医療法人たいクリニック
たいクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

たいクリニックには、職員間で互いにフォローし合う風土が根付いています。業務中は職員同士で常に声を掛け合い、密に連携。何か問題が起きたときは、ミーティングを開いて対応策を話し合い、参加できなかった職員にも申し送りノートで情報を共有しています。チームで協力しながら、円滑に業務を進められる環境です。 くわえて、年齢に関係なく職員同士の仲が良い点も当院の自慢です。職員用の休憩室では、趣味の話題で盛り上がっており、和やかな雰囲気に満ちています。また、院長は職員を「家族のように支えたい」と考えており、月に1回ほど面談を実施。一人ひとりの悩みごとをヒアリングし、サポートしています。安心して働ける体制を整えているため、1人抱え込むことなく業務に取り組めるはずです。

地域に根ざし長年愛されるクリニックで、患者さまの健康を支えられます

たいクリニックでは、プライベートを大切にしながら働ける体制を整えています。週1日から出勤できるほか、短時間での勤務も柔軟に選択することが可能。さらに、夏休みや年末年始に1週間程度の長期休暇が取得でき、適度にリフレッシュしながら働ける環境です。残業時間もほとんどないため、退勤後は自分の時間をしっかりと確保できます。 また、子育て世代の方が働きやすい点も魅力です。手厚い人員体制を敷き、お子さんの急な体調不良などによるお休みにも柔軟に対応。子育て中の職員も多数活躍しており、助け合いの精神が根付いています。さらに、育児にひと段落ついた段階で勤務スタイルを切り替えるといった雇用形態の変更も可能です。ライフステージに合わせて、自分らしい働き方を実現できます。

待合室は車いすの方も動きやすい広々とした造り。開放感ある気持ち良い空間で働けます

たいクリニックでは、手厚いサポート体制のもと、ブランクのある方でも安心して業務をスタートできます。入職後は、リーダーがマンツーマンで指導。採血や心電図検査、神経ブロック後の状態観察といった一連の業務を実践しながら習得します。また、患者さまの情報はカルテで確認できるほか、業務マニュアルも完備。業務の流れや注意点などをいつでも確認できるため安心です。約3ヶ月で独り立ちを目指せます。 当院には、専門性を高められる機会も豊富にあります。新しい医療機器の導入時をはじめ、必要に応じて感染防御といった業務に関わる勉強会を開催。また、外部研修への参加を希望する職員へのサポートも行っています。働きながら着実にスキルアップできる環境です。

マニュアルには先輩職員が適宜追記しており、実践的な内容でしっかりと学べます