医療法人社団謝三会
まつもと小児・アレルギークリニックの看護助手求人 ( 正社員 )

まつもと小児・アレルギークリニックは、職員同士の温かな協力体制が魅力です。お子さまへの処置は安全を第一に考え、必要に応じて複数名で対応します。現場では「お願いします」「ありがとうございます」の声かけがしっかり交わされ、手が空いた職員が自然とサポートに入るのは日常的な光景です。また、ご家族の急病といった不測の事態にも、「お互いさまの精神でシフトを交換する」といったように、多方面から全員で支え合う雰囲気が根付いています。 休憩時間には趣味やプライベートな話題で会話が弾む一方、仕事では業務上の悩みを仲間と分け合い、一人で抱え込むことはありません。患者さまへの対応で困ったときには、すぐに周りの職員へ相談して知恵を借りられます。職種の垣根なく、チーム全体で助け合う意識が浸透しているため、新しく入職した方も一歩ずつ仕事に慣れていける環境です。

専門知識が豊富な院長から直接学べる職場です

まつもと小児・アレルギークリニックは、プライベートの時間を大切にできる職場です。完全週休2日制で、付与された有休についても、各自がほぼ全日数を消化できています。また、役職者から「有休とってくださいね」と声かけをして取得を促しており、休みを申請しやすい雰囲気。オンとオフのメリハリをつけ、しっかりとリフレッシュできる環境が整っています。 また、残業が月平均5時間ほどと少ない点も働きやすさの理由です。一人に負担が偏ることがないよう、分担し協力しています。診察が落ち着いている午前中や空き時間で作業を進め、業務の時間内に仕事を終えられるよう職員皆で工夫しています。繁忙期には派遣やパートの方の力も借りて、職員の負担軽減に努めています。仕事と家庭を両立させながら、腰を据えて長く活躍することが可能です。

職員が少人数だからこそ密な連携。チームで患者さまをサポートします

まつもと小児・アレルギークリニックは、職員がスキルアップできるよう、個々の経験に合わせたフォローを行っています。たとえば、小児科が初めての方には、まず先輩の処置を見学してもらい、採血時のお子さまの押さえ方といったポイントから丁寧に指導。アレルギー検査についても、年齢によって異なる種類や疾患ごとの対応を段階的に習得し、複数の実践パターンを経験しながらじっくりと覚えられます。 また、実践的なノウハウを仲間と共有し合えるのも当クリニックの強みです。先輩の指導を通じ、動画を見せたり好きなシールの話をしたりするような、お子さまへの接し方の具体的なコツを学べます。「検査への恐怖心が強い」「このシールが好き」など、定期的に通うお子さまの特性を事前に共有するため、患者さまに合わせた工夫がしやすい環境です。さらに、看護師は常時3名体制で、分かりやすいマニュアルも用意しているため、不明点はその場で気軽に確認できます。経験に関わらず、誰もが着実に成長していける職場です。

子どもたちが安心して過ごせる空間で、心温まるケアができます