もざわ眼科の視能訓練士求人 ( 正社員 )

もざわ眼科では、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。技術向上を目指す「オペあり」の常勤勤務から、外来をメインとする「オペなし」の常勤・非常勤勤務まで、自身の志向に合わせた働き方の選択が可能。常勤の場合は週休2日制で、非常勤の場合は週2回・16時間程度から勤務でき、曜日や時間を調整できます。また、眼科特有の性質により、オンコールや当直といった夜間対応の発生はありません。一人ひとりのライフスタイルに合わせた勤務体系を実現でき、プライベートも充実。仕事と私生活のメリハリをつけながら、無理なくキャリアを継続していける職場です。

もざわ眼科には、働きながら着実にスキルアップができる環境があります。入職後は、月に10件程度の白内障手術に加え、ICLやレーシックなどの手術をメインで担当。多種多様な症例を通して、執刀経験を積めます。事業の拡大に伴い、単一のクリニックにとどまらず、法人が展開する複数のクリニックへ出向いて手術を行う機会も発生する予定です。 当クリニックでは、実践的な手技の向上や貢献がキャリアと報酬に直結し、将来的には経営にも関われます。一勤務医としてだけでなく、法人全体の医療をリードする役割を担うキャリアパスも用意。執刀技術を磨き、対応可能な手術件数を増やすことで年収を上げていくことはもちろん、複数院を統括するマネジメント職への挑戦も可能です。医療方針の策定やクリニック経営のKPI管理、さらに事業承継の案件選定といったビジネスサイドの経験を積み、法人を牽引する存在を目指せます。医師としてのキャリアや年収を高めたいという向上心のある方にぴったりの職場です。

もざわ眼科では、他職種へのタスクシフトを推進し、明確な役割分担を徹底しています。視能訓練士が事前の検査業務の多くを担い、医療事務がカルテ記載や診断書作成といった事務業務を担当。医師の負担を大幅に軽減し、診断や手術などの医療行為に集中できる体制を整えています。 また、自身の意見を反映しながら診療環境を整備していける風通しの良さも魅力です。機器選定のタイミングでは、自身の意見や要望を伝える機会も。新しい薬品の導入や、得意とする術式に合わせたセットアップ・職員配置についても相談しやすく、これまでの経験を活かして活躍できます。