有限会社秀英
児童発達支援・放課後等デイサービス　育　鷺洲教室の言語聴覚士求人 ( 正社員 )

児童発達支援・放課後等デイサービス　育　鷺洲教室は、休日制度が充実しています。年間休日が120日以上あり、そのうち入社お祝い休暇が3日、毎年4月1日に付与される特別休暇が2日です。勤務は週休2日制で、日曜・祝日が固定休のため、家族や友人と予定を合わせやすいのもポイント。プライベートの時間をしっかり確保し、リフレッシュできます。 また、業務の効率化に取り組み、残業ほぼゼロを実現しているのも特徴です。サービスの提供が終わる午後5時ごろには、スタッフが送迎や事務作業、清掃を役割を分担してスムーズにこなします。さらに、療育支援ソフト「HUG」の導入によって、記録作業の負担を軽減しました。心身にゆとりを持って働ける職場です。

お子さまがのびのびと活動できる広々とした空間で、遊びを通して成長をサポートします

児童発達支援・放課後等デイサービス　育　鷺洲教室には、20代前半から50代半ばまで、幅広い世代のスタッフがバランス良く在籍しています。特定の年代に偏りがないため、誰もが気軽に話せる相手を見つけやすいのが特徴。年齢や経験を気にすることなく、安心してスタートできる環境です。 また、オンとオフのメリハリをつけ、自分らしさを大切にできる点も当事業所の魅力。仕事が終わればさっと帰宅し、プライベートの時間へと切り替える文化が根付いています。休憩の過ごし方も自由で、1人の時間をゆっくり満喫する人も多くいます。互いのペースを尊重し、適度な距離を保ちながら気持ち良く働けます。

児童発達支援・放課後等デイサービス　育　鷺洲教室では、サポート体制を整えており、療育が未経験の方でも安心して挑戦できます。入職後は、まず動画で法人のマニュアルを習得。次に現場に入り、先輩のサポート業務から始めます。新人さんの入職後2週間から1ヶ月程度は人員を多めに配置し、先輩が丁寧に指導する時間を確保。また、療育マネージャーや教室長との定期面談も実施しているため、日々の業務の悩みを抱え込む心配もありません。先輩スタッフが一丸となって新人さんの成長を力強く支えます。 また、キャリアアップを後押しする研修制度も魅力の一つです。スタッフの希望を尊重し、相談したうえで強度行動障害支援者養成研修や、児童発達支援管理責任者研修などを受ける機会を用意しています。勤務扱いで参加できるうえ、研修費用は法人が全額補助。働きながら無理なくキャリアアップを目指せます。