医療法人社団B.H.T.
さくら歯科の医療事務求人 ( 正社員 )

20～40代の女性スタッフを中心に、総勢約11名が活躍している歯科医院です

さくら歯科は、誰もが着実に業務に慣れていける教育体制を整えています。個々の能力に合わせた育成期間を設定しており、未経験の方は約半年、経験のある方は約3ヶ月が目安です。教育の担当者がマンツーマンで付き、デビュー前にはテストを設けて段階的にサポート。デビュー後も必要に応じて担当者と一緒に動けるため、焦ることなく業務を習得できます。また、マニュアルは紙と動画の2種類を完備。いつでも復習できるので安心です。 当院は、継続的なスキルアップを支える制度も充実しています。外部セミナーの受講費や交通費は医院が全額補助していることに加え、休日に参加する場合は代休の取得もOK。実際に、入職から約3ヶ月の間に複数回にわたって外部セミナーを受講したスタッフもいます。費用や休みを気にせず学べるのがうれしいポイントです。

さくら歯科は、残業を徹底的に削減しており無理なく働ける職場です。IT化による業務の効率化を進めている当院では、スタッフにiPadを1台ずつ支給し、カルテの管理といった事務作業に活かしています。電話の自動音声の機能を導入したり、患者さまとLINEを通じて連絡をとったりといった工夫も実施。その結果、午後5時45分ごろには退勤しているのが日常で、残業は1日10分に収まる程度です。また、年間休日は約120日と豊富で、木曜と日曜、祝日が休みの完全週休2日制。祝日がある週は木曜が出勤です。有給休暇をほぼ100％消化するスタッフもおり、プライベートを大切にしながら働けます。 スタッフを支えるための福利厚生が整っていることも当院の良さ。徒歩圏内に住むといった条件を満たす単身のスタッフを対象に、家賃の補助を行っています。さらに、顧問税理士や弁護士といった専門家による労務の管理体制も構築。安定した環境の中で業務に臨むことが可能です。

さくら歯科は明るくて穏やかなスタッフが多く、温かい人間関係を築いています。月に1度ほど、午前の診療を切り上げて院内にて勉強会を実施しており、目標の共有や意見の交換を通じてチームの一体感を醸成。コミュニケーションが活発で、新人さんもすぐに馴染みやすい空気感です。 さらに、悩みを1人で抱え込まずに済む手厚いフォロー体制も用意。業務で不明な点があれば教育担当の先輩にすぐに質問や相談ができるほか、1週間から10日ごとの面談で進捗の確認を一緒に行うことも可能です。院長を交えた対話の場も月に1回ほど設けており、仕事からプライベートのことまで何でも気軽に相談できる機会があります。職場全体で支え合う風土が根づいており、安心感を持って前向きな気持ちで歯科医療に向き合える環境です。