株式会社ケアチーム
ライト訪問看護ステーションの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

ライト訪問看護ステーションでは、他職種と連携をとりながら働くことが可能です。毎朝、始業と同時にミーティングを実施しており、看護師とリハビリスタッフがご利用者の健康状態を共有しています。当事業所は担当制で訪問看護を行っていますが、受け持ったことがないご利用者のお名前や症状もミーティングで把握できるため、オンコールがあった際も臨機応変に対応することが可能です。 なお、職員はミーティング以外の場でも積極的にコミュニケーションをとっています。意見交換や相談が気軽にできる職場なので、チームワークを大切にしたい方はやりがいを感じながら働けるはずです。

社用の原付バイクまたは電動自転車で訪問でき、移動時の体力的な負担を減らせます

ライト訪問看護ステーションは、仕事と家庭の両立を図りやすい職場です。職員の平均残業時間はひと月あたり2～5時間ほどで、基本的には毎日ほぼ定時に帰ることができます。残業が少ないことに加え、定時が17時で比較的早く退勤できるので、お子さんを保育園に預ける予定の方も安心して仕事ができる環境です。また、土日祝日が休日のため、家族と過ごす時間を確保し、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。 なお、当事業所ではオンコールの対応がありますが、鳴る頻度は多いときでも週に1～2回程度です。まったく鳴らない月もあります。また、オンコールの担当回数・有無は職員の希望に応じて柔軟に調整しているので、家庭の都合で回数を少なくしたい・なしにしたい場合は、気軽に相談してください。

訪問件数が76件以上の月は、1件につき4,000円のインセンティブが支給されます！

ライト訪問看護ステーションは、訪問看護の経験がない方も歓迎しています。当事業所では、約8割の職員が訪問看護の未経験者でした。入職後は約2週間の同行訪問をとおして少しずつ業務を覚え、自信がついてから独り立ちするようにしています。スムーズに業務に取り組めるよう、先輩職員がその都度アドバイスしているので、訪問未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 仕事に慣れてきて「訪問看護のスキルをもっと磨きたい」と考えた際は、地域の病院・クリニックで行われる外部研修に参加することもできます。受講は任意にしているので、プライベートとの兼ね合いを見つつ、自分のペースでスキルアップを図ることが可能です。

社外研修の費用補助あり！　経済面の負担を減らしてスキルアップを図れます