ロッツ株式会社
リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ武蔵小杉の言語聴覚士求人 ( 正社員 )

職員の仲の良さが自慢！気を遣わずに情報共有や相談ができる関係性を築いています

リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ武蔵小杉は、職種を問わずスタッフ間のコミュニケーションが活発です。プライベートの時間を一緒に楽しむことも多く、何でも気軽に相談し合える関係性を築いています。事務所で顔を合わせるたびに、一緒に担当している利用者さまの様子についてお互いの意見を交換するなど情報共有がしやすく、スムーズに連携できます。 また、職種ごとのミーティングを週1回ほど業務時間内で実施。そのときどきの利用者さまの状態に合ったケアを提供することが可能です。リハビリスタッフは利用者さまに関することだけでなく、新規事業の進捗や今後の展望についても話し合っています。新しい分野への挑戦も仲間とともに力を合わせて取り組めるので、心強い環境です。 また、役職者とスタッフとの距離が近いのが、当法人の特徴の一つ。役職者は日ごろからスタッフの様子にきめ細かく目を配り、必要な場合には適宜個別面談を行っています。一人で悩みを抱えることはないので、安心してください。

残業が少なく連休取得も可能なため、プライベートと両立しながら働くことが可能です

リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ武蔵小杉では、新人がそれまでの経験を活かしつつ、さらにスキルアップし続けられる環境を整えています。未経験の方に対しては、まず社会保障制度の仕組みから丁寧にレクチャー。その後、1週間～1ヶ月ほどベテランスタッフがついてOJTを実施します。最初から難しいケースに対応させることはないので、安心です。 また、十分な訪問医療を提供するためには、まず利用者さまとの信頼関係を構築することが大切だというのが私たちの考え方。そこで、接遇面の教育にも力を入れています。自信をもって独り立ちできる職場です。 さらに、リハビリスタッフを対象とした法人内の合同研修を月2回ほど実施。外部の研修や講習会に参加する場合は、法人が費用を補助します。学会で発表を行う際は、旅費を含め費用を全額負担。専門性を高められる環境です。

訪問後は退勤時間までに30分間の余裕があるので記録業務を進められます

リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ武蔵小杉では、プライベートの時間を大切にしながら働けます。4週8休制で、基本的に土日が固定休みのため予定を立てやすい環境。ゴールデンウィーク休暇や夏季休暇、年末年始休暇を含めると年間休日は豊富。有給休暇も取得しやすく、相談次第ですが公休と合わせて連休にすることも可能。ワークライフバランスを保って働けます。 スタッフの負担を抑えるため訪問の移動時間は20分ほどとし、業務量も多過ぎないように調整。また、記録を電子化しているため、事務作業を効率的に行えます。スタッフ一人ひとりにiPadを支給しており、訪問の合間にも記録することが可能です。定時の30分前に事業所に戻れるようスケジューリングしているので、記録作業が残った場合も業務時間内に終わらせることができます。