求人更新日:2026/06/25


社会福祉法人みどりの町
あゆみ作業所の生活支援員求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,200 円 〜 |
| 勤務地 | 広島県三原市 / 本郷駅 |
| 職種 | 生活支援員 |
残業ほぼゼロで5連休も推奨! 仕事と私生活のどちらも大切にできます
あゆみ作業所は、広島県三原市久井町に位置する就労継続支援B型と生活介護を組み合わせた多機能型事業所です。利用者さまは主に知的障がいのある方で、利用者数は18名ほど。日々の支援は、生活支援員や職業指導員、送迎専門の職員など、約10名の職員体制で行っています。 当事業所では、職員のプライベートを尊重する文化が根付いています。「職員自身の幸せが、利用者さまの幸せに直結する」という方針のもと、心身ともにリフレッシュできる環境づくりに注力している当事業所。有給休暇を気兼ねなく取れる風土があり、特別休暇と公休を合わせた5連休の利用を促す「ドリーム休暇制度」も完備しています。1ヶ月前までの申請と、職員間での業務調整が円滑な体制により、希望に沿った休暇取得が可能です。 また、日々の業務スケジュールが固定されているため、突発的な残業が発生しにくい点も特徴です。年1回程度の行事を除き、一般職員の残業はほぼありません。作業時間が厳密に管理されていることに加え、夕方の送迎をもって全利用者さまが帰宅されるため、基本的に毎日定時で業務を終了できます。私生活とのバランスを保ちながら働ける勤務体系を整えています。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
雇用期間:1年間 必須資格:初任者研修~ 求める人材 ご利用者と職員がお互いの尊厳を守り、共に過ごしていける場所であること、未来に向かって変わり続けることをテーマとした事業所づくりを行なっていますので、チームワークを大切にし、変化に柔軟に対応してくださる人材を募集しています☺︎ 業務マニュアル(支援手順書や業務表)による業務改善を推進しており、外国人スタッフも活躍中です!
応募要件
仕事内容
■チーム支援の取り組み・仕組み(相談支援・生活支援等) ・グループ担当制の導入:担当グループの職員全員で相談しながら、「仲間(ご利用者)にとってのBest」を一緒に考え、チームで支援を進めます。 ・支援手順書の整備:仲間一人ひとりの個性や状況に応じた支援方法を手順書として共有・活用し、一貫性のある支援を実現します。 ・タイムスケジュールの活用:業務を見える化し、誰がどの仕事をしているかを明確にすることで、スムーズな連携・応援を行います。
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,200円 ~
- 備考:
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 社会保険 / 福利厚生 社会保険完備 交通費支給 社割あり 副業・WワークOK 昼食補助あり 資格取得支援あり 退職金あり 通勤交通費全額支給 職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋外)
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
年2回(7月12月)※参考:令和5年度実績3.5ヶ月
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
全額支給
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 16:00(休憩 60 分)
- 備考:
シフト制による8時間勤務(内、1時間休憩) 早出①:7:00~16:00 早出②:8:00~17:00 日勤:8:30~17:30 遅出:10:00~19:00 夜勤:15:30~9:30 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 休日休暇 シフト制 有給休暇 介護休暇 育児休暇 「あなたの夢のお手伝いドリーム休暇」(特別有給休暇) 入職6か月後から常勤、パート等の勤務体系に関係なく誰でも取得できる、最大連続3日間の休暇あ り。 勤務休みを前中後に付けることで最大5日連休も可能!
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
現場スタッフ紹介
40代前半
職種:
施設長・所長(介護)管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2022年
- 経験年数:施設長・所長(介護) 23年
転職について
入職した理由
あゆみ作業所に入職した決め手は、職員からの紹介で参加した見学です。実際に現場を拝見するなかで、法人の安定した将来性や、これからさらに発展していく可能性を肌で感じることができました。また、多種多様な作業内容があることにも強い魅力を感じ、入職を決意したんです。
働いてみての感想
法人全体で支援の方針がしっかりと共有されているため、職員間での認識の相違が少なく、迷いなく業務に励める点が非常に働きやすいと感じています。地域社会やボランティアの方々と触れ合う機会も豊富で、毎日新しい発見や学びに満ちた充実した環境です。
職場について
職場の魅力
一番の魅力は、職員同士が自然に助け合える温かな雰囲気です。以前、私が目の不調で思うように動けなかった際も、周囲のメンバーが当たり前のように業務をフォローしてくれました。その際、利用者さまからも「無理しないでね」と優しい言葉を掛けていただき、人の温かさに深く救われました。また、待遇面もしっかりしており、近年の定期的な昇給に加え、5連休が取れる「ドリーム休暇」といった制度も整っています。利用者さまはもちろん、働く職員一人ひとりを大切に考えてくれる法人だと実感しています。
おすすめの方、向いている人
自分優先ではなく、利用者さま一人ひとりのペースを大切にし、心に寄り添った支援を志してくださる方です。明るく前向きな姿勢で、変化にも柔軟に向き合える方が来てくれるとうれしいですね。
プライベートとの両立
基本的に残業が発生しないため、仕事と私生活のメリハリをしっかりつけられます。退勤後の自分の時間を十分に確保できる環境は、大きな魅力です。
この仕事への思い
やりがいを感じるのは、利用者さまが何度も根気強く挑戦を続け、それまで難しかった作業を自分一人の力で成し遂げた瞬間です。その成長の軌跡を一番近くで見届けられることに、深い喜びを実感します。
入社前後でギャップを感じたこと
想像していた以上に身体介護が少なかったです。利用者さまの自立度がとても高いので、介護に関わる業務がほとんど発生しないところは、良い意味でのギャップです。
レバウェル編集局が取材しました!あゆみ作業所の取材レポート
あゆみ作業所で働く魅力
POINT
1
業務内容
モノづくりや地域貢献に尽力。利用者さまのやりがいを生み出す職場です
あゆみ作業所は、創作活動や地域貢献を通して、福祉の枠を超えた面白さを実感できる職場です。創作活動には、座布団や靴、ポンせんべいなど地域に愛される伝統的な手仕事を取り入れています。「次はこんなものを作ろう」と、職員のアイデアから新しい製品を形にしていくクリエイティブな楽しさも味わえる職場です。 また、利用者さまを単なる「支援の受け手」ではなく「過疎地域を盛り上げる参画者」と捉え、社会とつなぐユニークな取り組みを展開。たとえば、近隣にスーパーがないという地域課題を解決するため、子どもたちが経営を学ぶ「キッズあきんど」を利用者さまとともに運営しています。ほかにも、農福連携として近隣農園の規格外野菜の活用法を一緒に考える、SDGsにつながる活動も多数。同じ思いを持つ仲間と地域のために寄り添いながら、理想の支援を追求していけます。

職員が中心となって作品づくりを企画。手仕事の楽しさを利用者さまと分かち合えます
POINT
2
教育・スキルアップ
万全の教育体制。未経験からでも「支援のプロ」へと着実に成長できます
あゆみ作業所では、福祉業界が初めての方でも着実に専門性を身につけられるよう、万全の教育体制を敷いています。業務は常に全体が見渡せる共有スペースや、少人数のグループ単位で行っており、新人職員が孤立することはありません。必ず先輩職員が同じ空間で一緒に作業をしているため、具体的な手順はもちろん、利用者さまの自立を促す支援のあり方まで自然と深く学んでいけます。 また、送迎業務についても、自信を持って運転できるようになるまで徹底してフォローします。まずは小型車での練習から始め、約1ヶ月間にわたり先輩が同乗。ルートの確認や安全運転のポイントを一つひとつ丁寧に指導するため、運転に不慣れな方でも安心して業務に臨めます。 さらに、法人としてスキルアップを強力にバックアップ。強度行動障害支援者養成研修やサービス管理責任者、衛生管理者といった専門資格の取得を支援する制度も充実しています。職員の「学びたい」という意欲を組織全体で応援する風土があり、未経験からスタートして着実にキャリアを積み上げ、専門性を高めていける環境です。

農福連携やSDGs活動も展開。地域づくりに貢献するやりがいや喜びも得られます
POINT
3
職場の特徴
身体介護は少なめ。利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える環境です
あゆみ作業所は、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合い、深い信頼関係を築ける温かな雰囲気が魅力です。知的障がいのある利用者さまが中心ですが、車椅子を使用されている方も含め、多くの方が身の回りのことをご自身で行われています。食事・入浴・移乗介助といった身体介護の機会は極めて少なく、職員の体力面や時間的な負担が抑えられているのが大きな特徴です。その分、利用者さま同士の交流を丁寧に見守ったり、個々の悩みや思いにじっくり耳を傾けたりと、精神面でのきめ細やかなサポートに専念できます。 こうした時間的・心理的なゆとりは、事業所内の良好な人間関係にも反映されています。フラットな関係性を築いており、家族のような安心感のある職場。作業時間はそれぞれが集中して業務に励みますが、休憩時間になると職員も利用者さまも分け隔てなく、会話やゲームを楽しむ賑やかな光景が広がります。30~60代まで幅広い世代の職員が在籍していますが、世代間の壁は一切ありません。「気の置けない親戚の集まり」といった感じで自然体でいられる事業所です。

伝統的な創作に挑戦できる! 地域に愛される商品を生み出しています
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
リアルな空気感を事前に体感。実際の雰囲気に納得したうえで支援に臨めます
あゆみ作業所では、利用者さまの自立を促す「待つ支援」を大切にしています。そのため、高齢者向け介護の「先回りする支援」に慣れている方ほど、最初は戸惑うかもしれません。また、親切心からつい手伝ってしまうことが、かえって利用者さまの成長の機会を奪ってしまうことも。障がい福祉ならではの距離感を掴むまでは、支援の難しさを感じる可能性もあります。 そこで、当事業所では、入職前に現場を見学していただく機会を設けています。言葉だけでは伝わりにくいリアルな空気感を事前に肌で確かめ、納得したうえで選考へ進んでいただくことが可能です。くわえて、入職後の初期研修で「なぜ待つ支援が必要なのか」という理由と目的を丁寧に噛み砕いて指導するため、頭のモヤモヤを解消して現場へ臨めます。実際の業務も、必ず先輩が同じ空間にいる環境です。新人職員が1人きりで判断に迷うことはありません。「ここは手伝うべきか、待つべきか」という声掛けのタイミングも、適宜先輩から適切なアプローチを学べるので、安心してご入職ください。
あゆみ作業所で
あなたも働いてみませんか?
職場の風景
あゆみ作業所の職場環境について
あゆみ作業所の基本情報
事業所名
あゆみ作業所
所在地
〒7221412
広島県三原市久井町和草306番地
交通情報
- JR山陽本線(三原~岩国)本郷駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人みどりの町 ( しゃかいふくしほうじんみどりのまち )


