株式会社SPES
大久保接骨院の理学療法士求人 ( 正社員 )

大久保接骨院は、スタッフ同士の仲が良く、誰もが安心して働ける職場です。役職に関わらず、全員がニックネームで呼び合っているほど、フラットな関係性を築いています。交流の機会も豊富にあり、店舗での目標を達成した際には、食事会を開くこともしばしば。スタッフが誕生日を迎えた際には、社内の他店舖からお祝いのメッセージが届いており、組織全体が温かい空気に満ちています。 当院は、スタッフのことだけでなく、そのご家族まで大切にする風土が根付いています。会社が主催するBBQには、ご家族も一緒に参加が可能です。さらに、転勤を伴う辞令が出た際には代表がスタッフやご家族へ会いに行き、異動に至る経緯を丁寧に説明することも。また、子育て世代の方が働きやすい仕組みを整えており、実際に男性スタッフが育児休業を取得した事例もあります。家庭と仕事を両立しながら、将来を見据えて長く働き続けられる体制です。

社内イベントが充実しており、仕事も遊びも全力で楽しめます

大久保接骨院では、スタッフ一人ひとりの成長を通じて社会貢献を目指しています。「人に生きる希望を与える会社になる」という企業理念を達成するためには、まずスタッフ自身の人生を豊かにすることが一番大切だと考えているためです。代表自らが「人づくり」を何よりも重んじており、公私ともに充実した日々となるよう、スタッフ全員をサポートしています。 スタッフに希望をもって働いてもらうためにも、それぞれが理想とするキャリアを目指しやすい環境であることも大切にしています。月に1回面談を実施しており、独自に作成したキャリアシートを活用。「何歳のときにどうなっていたいか」を整理しながら、キャリアプランを描けます。売上やリピート率などから公平に評価する仕組みが整っており、目標から逆算してステップアップを図ることも可能です。モチベーションを高く維持しながら働けます。

研修を通じて、店舗の垣根を越えた職員の交流も豊富にあります

大久保接骨院は、実践を重視した研修により、着実にスキルアップできる環境です。OJT方式の教育制度を導入しており、未経験の方も安心して日々の業務を通じて習得できます。早い方であれば、約1ヶ月で患者さまへ施術ができるようになり、即戦力としての活躍も可能です。また、代表自らが会社の理念やあり方を伝える面談を2週間に1回実施。その場で悩みごとを気軽に相談できるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、研修制度も充実している当院。月に1回外部から講師を招いて、技術や成功への哲学、コミュニケーションといった講習を開催しています。また、ほかの店舗との勉強会を通じて、先輩スタッフから直接スキルを学ぶ機会も豊富です。手厚いサポート体制を通じて、さらなる成長を目指せます。

実践的な研修を通じて、即戦力で活動できる技術を習得できます