マイケアプランみのりは、利用者さまがより豊かな人生を送れるようなケアプランの提案に努めています。利用者さまやご家族と真摯に向き合い、生い立ちや個々の性格を把握したうえで、最適なサービスを検討しています。利用されるのは既存の方がメインで、新規の方が来られるのは月に1～2回ほどです。 ケアプランには、「看護小規模多機能 みのり大岡」以外にも、法人内の事業所のサービスを組み込むことが多々あります。当法人はグループホームや訪問介護事業所など複数の事業を展開しているため、各所と連携をとりやすいのが魅力です。また、利用者さまのご家族や法人外の提携施設・病院などと連携をとる機会も多いため、コミュニケーション能力や調整力を自然と身につけられます。

仕事と私生活を両立させやすい環境が整っていることも、マイケアプランみのりの魅力の一つです。営業時間は午前8時30分から午後5時30分までで、残業はあっても月10時間以内。年間休日は113日ほどで、このほかに夏季休暇や冬期休暇があります。年末年始や土日が休みなので予定が立てやすく、プライベートも十分に満喫できるのもポイント。有給を使って3～4日ほどの連休をとることも可能です。 このような働きやすい職場環境のため、短期離職するスタッフはほとんどいません。法人全体におけるスタッフの、入職後3ヶ月の定着率は約90%です。育児休暇や産後の時短勤務にも柔軟に対応しているので、お気軽にご相談ください。

マイケアプランみのりに入職後は法人主催の教育研修を受けられるので、安心して業務に当たれます。年に3回ほどは社外研修を実施しており、「認知症介護実践者研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修」「ケアマネジャー」「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」「介護職員初任者研修」といった、さまざまな研修を受けることもできます。 研修の受講費用や交通費はすべて会社負担です。また、研修は出勤扱いなので、働きながらスキル・キャリアアップを図れます。さらに上司に相談のうえ、希望者は提携施設へ異動することもできるため、幅広い介護知識や技術を身につけることが可能です。