社会福祉法人富福祉会
こうぜん保育園市川の保育士求人 ( 正社員 )

こうぜん保育園市川は、仕事とプライベートを両立できる環境づくりに力を入れています。土日祝日が休みで、年間休日は120日程度を確保。年末年始は12月29日から1月3日までお休みで、入職した初年度には2日間の夏休みも付与します。土曜出勤は月1回ほどの頻度で発生しますが、確実に振替休日を取得できる体制。有休は時間単位でも取れるため、自身の生活に合わせて柔軟な働き方を実現できます。 残業がほとんどないことも魅力の一つです。月の残業時間は平均2時間ほどと少なく、ほぼ定時で退勤可能。「持ち帰り仕事はしない」という方針のもと、事務作業に集中できる「ノンコンタクトタイム」も採用しています。さらに、夜に行う職員会議は年に3回程度と少なめ。業務後の時間を大切にでき、メリハリをつけて働けます。

お子さま一人ひとりを大切にする、温かい保育観が根付く職場です

こうぜん保育園市川は、職場内のコミュニケーションを大切にしています。月に1回の全体会議のほか、乳児担当・幼児担当のみの会議なども実施。情報共有や相談を細やかに行い、円滑で安全な保育に努めています。さらに、年に1回園長との個人面談も実施しており、仕事の悩みごとや課題、キャリアについても相談可能。困りごとを解決し、安心して日々の保育に専念できます。 また、当園では職員間の交流を深めるための親睦会も大切にしています。年に1回、職場全体で観劇に出かけたり、忘年会を実施したりと、和やかな雰囲気。職場の雰囲気も明るく、給食の時間には職員同士が笑顔で雑談を交わしている場面も見られます。「今日お子さまがこんなことを言ってたよ」と他愛ない報告をすることも。職員同士の良好な関係性が質の高い保育へとつながっています。

遊びの中から学びを発見できる環境。主体性を大切にした保育を実践できます

こうぜん保育園市川では、職員が主体的にテーマ保育を実践しています。大きな枠組みのなかで、季節や行事、そのときのお子さまの関心に合わせて小さいテーマを決定し、日々の保育に落とし込む取り組みです。たとえば、「体」をテーマにした際には、臓器のおもちゃやパズルを使ってお子さまの興味を引き出すことからスタート。その後、「食べるとは？」「食べたものはどこに行く？」といった問いに発展させ、お子さまと一緒に考えました。 また、「職業」をテーマにしたときは、「園長先生は何をしているの？」という疑問から見学ツアーを実施。保護者さまの仕事にも視野を広げ、仕事の写真を教室に掲示したこともあります。 テーマに対してお子さまの興味をどのように引き出し、どうやって活動に落とし込むかは職員が自由に決めてOK。職員目線でも新たな発見をできることが多く、「新鮮で楽しい」という声が挙がっています。裁量を持って保育に関わりたいという方に最適な環境です。

広々とした屋上園庭を完備。お子さまのはじける笑顔に出会えます