社会福祉法人積善会
訪問介護事業所 葺きの里のサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

訪問介護事業所 葺きの里では、職員が働きやすい体制づくりに力を入れています。法人全体で介護ベッドやiPadといったICT機器を活用し、職員の身体的な負担を軽減。介護ソフトも取り入れ、記録の簡略化やペーパーレス化を推進しています。また、各部署や職種ごとのマニュアルを完備したほか、就業規則や各種フォーマットを自由に閲覧・印刷できる共有キャビネットシステムも導入しました。作業の手間を省き、効率良く業務を進められる環境を整えています。 さらに、現場の声を大切にする風土も大きな特徴です。月に1度、全職員が業務改善について意見交換を実施。現場で生じた課題をその都度解消できるため、疑問や悩みを溜め込む心配もありません。自分のアイデアを形にしながら、職員全員でより良い職場環境を構築しています。

訪問介護事業所 葺きの里は、手厚い教育制度のもと、安心して職場に慣れていける環境です。入職後は法人の理念を共有するとともに、接遇やコミュニケーションスキルを網羅した研修を実施。基礎をしっかりと固めたうえで実務をスタートする流れです。その後、先輩職員がマンツーマンで指導する方針。分からないことがあれば、気兼ねなく質問できる風土があるため、疑問を解消しながら業務を習得できます。 また、研修や資格取得サポートが充実している点も魅力です。毎月、内部研修会を開催しているほか、法定研修やおむつ使用方法を学べる実践的な研修も受講できます。さらに、ユニットケアリーダー研修、喀痰吸引研修などへの参加を応援。そのほか、社会福祉士や介護支援専門員、精神保健福祉士の資格を取得した際には一定額を支給します。くわえて、年3回ほど定期面談の場を設けており、キャリアについての相談も可能です。働きながら、さらなるスキルアップを目指せます。

訪問介護事業所 葺きの里は、サービス提供責任者の業務に専念できる環境を整えています。主な業務は、ヘルパーのシフト調整や簡単な給与計算、レセプトといった事務作業です。ヘルパーでの対応が難しい場合や急な欠勤を除き、現場へ出向く機会は最小限に抑えられているため、内勤に集中できます。さらに、入職後の教育体制が整っているため、業務に慣れるまでしっかりサポートする方針です。万全のフォロー体制のもと、着実にスキルを身に付けられる職場です。 当事業所では、ヘルパーと密に連携しながら業務を進めています。ヘルパーは直行直帰が基本ですが、毎月1回はミーティングを実施。疑問が生じた際に進んで事務所へ立ち寄るヘルパーも多く、日常的に顔を合わせた交流があります。業務用のLINEを用いたコミュニケーションも活発で、気軽に相談ができる環境です。チームで支え合いながら、質の高いサービスを提供しています。