一般財団法人千代田健康開発事業団
有料老人ホームラビドール御宿の送迎・運転手求人 ( 正社員 )

有料老人ホームラビドール御宿は、プライベートの時間を大切にしながら、無理なく働き続けられる職場です。介護職は月あたりの休日を9～10日としっかり確保。予期せぬトラブルが発生した際も、しっかり申し送りをして次のシフトに引き継ぐといった、残業を削減する仕組みを構築しています。業務分担がしっかりできているからこそ、仕事に追われたり、タイムプレッシャーを感じたりすることもほとんどありません。円滑に業務を回しつつ、私生活も大事にしながら働きたい方に向いている職場です。 看護師の場合、年間休日が約125日と充実しており、基本的には土日祝がお休み。子育て中の職員が多いため、それぞれが保育園のお迎え時間に間に合うように調整しながら、業務を進めています。有給休暇を取得しやすく、遠方への帰省や海外旅行へ出かける職員も多数。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

有料老人ホームラビドール御宿は、職員間の良好な関係性と互いを尊重し協力し合う文化が根付いています。休憩時間は皆で楽しく過ごしているほか、退職する先輩へは職員一同でアルバムを贈るほど仲が良い職場です。また、各々の得意を尊重する文化もあります。たとえば、デザインが得意な職員が、亡くなった入居者さまの写真にメッセージを書いてご家族へお渡しすることも。メッセージはきれいな言葉をつづることが得意な人が考えるというように、協力し合っています。チーム一丸となって温かいケアを届けられる職場です。 何かあれば、職員同士ですぐに相談できる点も魅力の一つです。休憩時間はもちろん、業務中でも気軽に相談しやすい雰囲気。先輩は後輩の表情を見て、変化に気づいたら声を掛けることを徹底しています。困ったことがあっても1人で抱え込まずに相談でき、仲間と確かなチームワークを築きながら、安心感を持って業務に取り組めます。

有料老人ホームラビドール御宿は、未経験の方でも専門職として成長できる環境を整えています。入職後は先輩職員がOJT指導を実施。まずは通常の勤務から早番・遅番へと進み、3ヶ月程度で夜勤を行う方針です。順番に業務を教えるため、一つひとつ着実に覚えられます。 働きながら継続的にスキルアップできる環境も魅力の一つです。接遇面では言葉遣いの研修のほか、カンファレンスファイルに目を通してスキルを習得。一度身につけたスキルが崩れないよう定期的に読み返し、職員同士で確認し合うことで、質の高いケアを維持しています。外部研修への参加もバックアップしており、シフト調整はもちろん、費用面の自己負担は基本的にありません。半期に1度の上長との個別面談で、キャリアや業務の相談もできます。一人ひとりの目標に寄り添いながら、ステップアップを後押しする職場です。