サッポロ・ライフケア株式会社
グループホーム虹の家琴似のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

一人ひとりのできることを引き出し、サポートしていきます

グループホーム虹の家琴似は夏季休暇が3日、冬季休暇が3日あるので、プライベートの時間をしっかり確保できます。有給休暇を使って、合わせて5連休にすることも可能です。旅行に出かけたり、家族との時間をゆっくり作ったりすることができます。 当法人が働きやすい環境作りに強い思いを持っていることもあり、有給消化率はほぼ100％です。希望どおりに休めるように配慮しています。休みを取りやすい雰囲気もあるので、皆さん気兼ねなく有休を取得できています。オンオフをしっかり分けられるので定着率がとても高く、20年以上働いている方も。また、再雇用も積極的に行っています。長く働きつづけられる職場です。

やりたいこと・改善案など、なんでも提案できる風通しの良い職場です

グループホーム虹の家琴似は、基準よりも人員配置を手厚くしています。そのため、心にゆとりをもった状態で介護に向き合うことが可能です。気持ちにゆとりができることは、質の高い介護の提供につながります。また、手厚い人員配置は、残業削減や休みの取りやすさにも一役買っています。残業はほとんど発生しません。記録などの事務作業も就業時間内に済ませています。有休や急なお休みがあった場合は、ほかのスタッフでカバーすることができます。仕事とプライベートの両立が可能です。 当施設は、管理者がスタッフの意見を尊重している職場です。勤務中や申し送り時など、思いついたらすぐに伝えられるフラットな雰囲気があります。イベントの企画はもちろん、働いているうちに浮かんだ改善案など、なんでも提案してください。良い意見を積極的に取り入れています。ぜひとも一緒により良い施設づくりをしていきましょう！

利用者さまの笑顔が、スタッフの元気の源。おもてなしの気持ちを大切にしています

グループホーム虹の家琴似の教育方法は主にOJTです。その日同じシフトに入る先輩職員が業務を教えます。さまざまな対応方法や考え方に触れられるので、介護への知見を広げることができます。教えてもらうなかで、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 まずは日勤を覚えることからスタートし、慣れてきたら遅番・夜勤にも入っていただきます。 夜勤には、仕事内容を覚えて、利用者さまとの信頼関係を築けるまでは無理に入っていただくことはありません。当施設では独り立ち期間を定めておらず、一人ひとりの知識・技術に応じて指導しています。ご本人の不安がなくなるまで丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください。 学ぶ機会として年に1回は研修を用意。その時にあがった課題に応じて当法人が研修内容を提案し、勤務扱いで受けていただきます。また、スタッフから「行きたい研修がある」と希望を受けた際には、業務上の必要性を判断したうえで補助を出しています。