株式会社ベストグロウ
こどもプラスみどりが丘教室の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

こどもプラスみどりが丘教室では、脳科学に基づいた運動療育に力を入れています。取り入れているのは、運動遊びが心身の発達につながるという理論に基づいた「柳沢運動プログラム」。跳び箱やマット運動、鉄棒、縄跳びなどを通じて、お子さまの成長を支援しています。加えて、ドリルやフラッシュカードなどの学習教材も用意。プログラムのなかに運動と学習をバランス良く取り入れており、お子さまの「できた！」という達成感を一緒に共有できます。 当事業所の魅力は、職員同士の仲が良く、温かい雰囲気があることです。職員・子どもたちともに元気で、他愛ない話で盛り上がることもよくあります。また、良好な関係性を築くための一環として、福利厚生の「THANKS GIFT（サンクスギフト）」を導入。社内SNSを通して相手に感謝の気持ちを伝えられ、双方にコインが届きます。そのコインを貯めることで、買い物で使えるギフトカードと交換できる仕組みです。管理者から職員へ送ることもあり、お互いが気持ち良く働ける環境につながっています。

子どもプラスみどりが丘教室の外観です。明るい雰囲気のドアで出迎えています

こどもプラスみどりが丘教室では、放課後等デイサービスでの勤務経験がない方でも安心して働き始められる体制を整えています。入職後は、教育担当の先輩がマンツーマンで丁寧に指導を実施。約2ヶ月間の試用期間を設けていますが、新人さんの習熟度に合わせて調整しています。自信が持てるようになった段階で独り立ちとなるよう、進捗状況を確認しながら進めていく体制です。 また、送迎業務も最初に先輩職員に同行します。使用するのは、「VOXY」や「NOAH」など7～8人乗りのミニバン。ルートの確認やご家族対応を覚えてから実践に移るため、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 当事業所では、独り立ちしたあとも継続的にスキルを高められます。強度行動障害支援者養成研修や中核的人材養成研修といった、より専門的な資格取得の支援を実施。ときには、事業所側から職員に取得を依頼することもあり、その際の費用は法人が負担します。着実にステップアップしながら、専門職として知識を深めていける職場です。

子どもプラスみどりが丘第2教室の外観です。開放的な建物が特徴です

こどもプラスみどりが丘教室では、職員一人ひとりの考えを大切にしています。毎月の工作活動では、お子さまたちにとって簡単過ぎず難し過ぎないレベルを考慮しながら、職員が主体となって内容を企画。職員は、自分の意見を自由に提案しています。もし、失敗したとしても「成長に向けて学べる貴重な機会」と捉える風土があることも魅力です。安心して挑戦でき、自身の「やりたい」を実現に向けて取り組めます。 当事業所では、お子さまが楽しく通えるよう職員皆で協力して環境を整えています。お子さまの特性は一人ひとり異なり、ニーズに合わせたコミュニケーションスキルが必要です。たとえば、お子さま同士で物を取り合う場面があれば、まずはそれぞれの思いを肯定。気持ちが落ち着くよう丁寧に対応しています。また、月に1回程度の全体会議では、お子さまに関する情報も共有。上手くいった対応方法などを全員で確認しているため、共通認識を持って支援にあたれます。

2つの事業所ともに広々とした空間で、お子さまの成長を支援しています