株式会社IT療育ラボ
ネオキッズ世田谷スタジオの言語聴覚士求人 ( 契約社員 )

ネオキッズ世田谷スタジオは、働きながら幅広い知識を身に付けられます。管理者は、運動療育を得意としており、豊富な知識を持つベテラン職員。療育に関するノウハウはもちろん、現場で役に立つ知識を教わることができることが特徴です。たとえば、部屋の明かりや日光が子どもたちにどのような影響を与えるかといった知識から、救命救急にまつわる知見までと幅広く話せることが強み。日常会話の延長線で学べるチャンスが豊富にあるため、支援員としての対応力が自然と広がります。 当施設は、職員のスキルアップを後押ししており、研修にて療育のロールプレイングをしたり、座学で学んだりしています。働きながら学びを得られる体制で、モチベーションを保って働ける環境です。

毎週日曜日は、野外で集団活動。思いっきり身体を動かします

ネオキッズ世田谷スタジオは、子どもたちが通う保育施設や学校とチーム一丸となって療育に取り組んでいます。学校公開・園公開の機会には担当職員はもちろん、予定が調整できる職員ができるだけ参加。関係機関から得た情報は職員で共有しており、子どもたちに関する情報を手広く把握することで、きめ細やかな療育を実現させています。 当施設は送迎を行っておらず、送り迎えの際に保護者と密にコミュニケーションを取れることが強みです。約10分ほど時間をかけて、その日の活動について報告したり、子どもたちの自宅での様子をしっかりヒアリングしています。ときには、保護者から「ボール投げがうまくできない」といった運動面の悩みや学校での対人関係についての困りごとなどを相談されることも。ボールがうまく投げられない悩みには今後必要な練習を提案したり、対人関係の悩みには職員が実際に学校で見てきた様子をふまえたアドバイスを行ったりしています。子どもたちへの支援に加え、保護者のサポートまで行えることは、職員のやりがいです。

小田急小田原線「千歳船橋」駅から徒歩で約7分の場所に位置します

ネオキッズ世田谷スタジオは、ワークライフバランスを保って働けます。残業はほぼなく、保護者対応が長引いた際に、30分ほどイレギュラーで発生する程度です。事務作業は、職員の誰もが担当できるよう標準化済み。手が空いた人から業務を完了させられる体制ができており、1人で仕事を抱え込むことはありません。効率的に業務を終えられるため、基本的には定時に退勤できています。 当施設はシフト勤務で、休日は基本的に曜日固定です。有休は半休から取得可能で、プライベートに合わせて使用できることが魅力。子育て中の職員は、子どもの体調や学校行事に合わせて柔軟に使用しています。また、時短勤務の職員も活躍中。出勤時間を遅くする・退勤時間を早めるというように、自分の生活スタイルに合わせた働き方を選択しています。子育て中の職員や、今後ライフステージの変化が見込まれる方にとっても働きやすい職場です。

子どもたちの個性に合わせた運動で、「楽しい」「できた」を引き出します