社団医療法人康生会
介護老人保健施設清水苑のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

明るい空間で利用者さまに向き合ったケアができます

介護老人保健施設清水苑では、職員同士が役職や年齢に関係なく、フラットな関係性を築いています。管理職と現場職員の距離も近く、総務部長に親しみを込めて下の名前に「さん付け」で呼ぶ職員もいる環境です。方言を使う人も多く、堅苦しい敬語を使わずにフランクに会話を交わせます。「～頼むよ」といったフランクな会話が日常的に交わされており、頼み事もしやすい雰囲気です。 くわえて、当施設では仕事以外の交流の場も用意しており、楽しく働けます。互助会は、職員同士が家族の話をしたり、海外出身の職員から外国の話を聞いたりして親睦を深められる機会。役職や年齢に関係なく、カラオケで盛り上がることもあります。職員同士でコミュニケーションを取り、信頼関係を築けます。

広々とした空間で利用者さまがリハビリに励む様子を見守れます

介護老人保健施設清水苑は、新人さんがしっかりと成長できる、手厚いサポート体制を整えています。入職後は、担当者を中心に先輩職員が業務を指導。経験のある方は、これまでのスキルを活かしつつさらなる成長を目指せます。研修期間はあえて定めておらず、周りが「大丈夫」と判断するまで個々の習熟度に合わせて支えるので、経験が浅い方もご安心ください。新人さんが焦らず自分のペースで慣れていける職場です。 さらに、当施設では研修受講によってスキルアップが目指せます。運営母体である社団医療法人康生会は、東北5県でおよそ200事業所が加盟するSGグループに所属。職員は、グループが用意する多数の専門研修に参加できます。相談員や看護師といった職種ごとに実施されており、相談員が看取りに関する研修を受講したことも。また、一般社団法人介護老人保健施設協会が主催する研修にも参加が可能。研修はいずれも無料で参加でき、勤務時間として扱われる仕組みです。働きながら多くの知識を身に付けられます。

談話室やフリースペースのある、和やかな雰囲気の施設です

介護老人保健施設清水苑では、柔軟な勤務形態のもと、ワークライフバランスを実現できます。シフトは週休2日制で、相談員やリハビリ職、事務職は基本的に土日が休みです。残業は少なめで、多いときでも月に5時間ほど。退勤後に自分の時間をしっかりと確保できます。 当施設は福利厚生が充実しており、健康維持をしやすいことも特色の一つです。母体が医療法人であるため、法人内医院での受診費用が無料。また、入職後すぐ有給休暇が10日付与されます。1時間単位で取得でき、通院や早退にも活用が可能。仕事と家庭を両立させやすく、実際に子育て中の職員や、プロバスケットボール選手である配偶者を支える人も在籍。プライベートを優先しながら、心身ともに健やかに働けます。