【2026年8月更新】岩手県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】グループホームかなえでは、ライフスタイルに合わせた働き方を叶えられます。シフトは職員それぞれの希望に合わせて調整可能。「家族の介護があるので夜勤を減らしたい」「早番の勤務を多めにしたい」といった家庭の事情もきちんと考慮しています。また、職員同士もお互いの家庭の事情を理解している当施設。職員間に「お互いさま」の精神が浸透しているため、家庭を大切にしながら働けます。 ICTの導入による業務負担の軽減に取り組んでいることも、当施設の魅力です。利用者さまとご家族に許可を取ったうえで、各部屋にAIカメラを設置。スマートフォンからでも部屋の様子を確認できるほか、利用者さまがベッドから起き上がったときには通知が来るようになっています。見守り業務の負担を軽減することで、職員数が少ない夜勤でも効率的に業務を進められる職場です。

【取材】住宅型有料老人ホーム・デイサービス明来日は、スタッフ一人ひとりの私生活を尊重する働きやすい職場です。月の残業時間は10時間以下と少なめ。適切な人員配置と業務に関するヒアリングを徹底し、時間内に仕事が終わるよう注力しています。私生活を大切にしながら、無理なく勤務を続けられる環境です。 また、有給休暇は1時間単位での取得が可能。通院や少しの用事など、プライベートの予定に合わせて柔軟に働けます。さらに、シフトの希望が通りやすい点も魅力の一つです。希望休は月に3日ほど提出でき、ほとんどの場合、希望どおりに取得できます。ご家庭の状況によっては3日以上のお休みにも柔軟に対応。夜勤は基本的に月5回ほどですが、稼ぎたいという意欲があれば回数を増やす相談も可能です。仕事とプライベートのバランスを取りながら、長く活躍できます。

【取材】かなえケアステーション（訪問介護）では、段階を踏んで着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は、先輩職員の訪問に同行することからスタートです。サービス提供責任者をはじめとした経験豊富なベテラン職員が、生活援助から身体介助まで一つひとつ丁寧に指導します。同行回数は新人職員の経験やスキルに合わせて柔軟に調整。新人職員が不安なく業務に臨めるようになるまで手厚くサポートする方針です。 働きながら介護職員としてのスキルを磨くことも可能です。eラーニングを活用し、虐待や感染症、緊急時の対応といった知識を習得できます。動画は業務時間内に視聴でき、訪問の合間にスキルアップを目指せる体制です。 さらに、職員の資格取得も応援。介護福祉士実務者研修については、必要な費用を法人が補助しています。ほかにも、将来的に管理者を目指す職員は人材育成の研修にも参加でき、目標をもって働き続けられる職場です。