医療法人社団俊聖会
甘木中央病院の医療ソーシャルワーカー求人 ( 正社員 )

甘木中央病院は職員の年齢層が幅広く、どのようなライフステージにいる方でも働きやすい環境づくりに力を入れています。たとえば、子育て世代の方を支援するために、院内保育所を設置。看護師などの有資格者が優先になりますが、0～3歳までのお子さまを預けることが可能です。月に2回ほど夜間預かりの日もあるため、夜勤の日に利用できます。 シフトは個々の状況をヒアリングしたうえで作成。常勤の場合、夜勤が一人あたり月4回ほどあるものの、「子どもがいるから2回程度に」「収入を増やしたいから6～7回に」といった要望にも対応しています。ご希望があればお気軽にご相談ください。 そのほか、当院ではご家族の介護といった事情も尊重し、職員が家庭を大事にしながら働き続けられるよう配慮。実際に勤続年数の長い方が多く、看護部長や師長も新卒から働き続けています。残業は基本的にほぼありません。急性期の病棟では、夕方に入院対応が発生した際に残ってもらうこともありますが、なるべく残業を減らせるように夜勤スタッフが引き継ぐなどの対応をしています。休みも取りやすいのでプライベート・仕事を両立したい方も安心してご応募ください。

夜勤回数や勤務時間など、働き方はご相談ください

甘木中央病院はプリセプター制度を設けております。そのうち2週間は先輩看護師が付き添い、チェックリストを元にしっかり指導を行います。また、面談時に不安な点や困ったことがあればなんでも相談ができるので、安心です。 月1回の勉強会、年1回の症例研究発表もあり、着実にスキルアップできる環境です。院外研修への参加や資格取得の際には、会社が必要と認めれば支援を受けられます。 同じ敷地内には、当法人が訪問看護・デイサービス・居宅支援事業所・老健など複数の施設形態を展開しており、異動も可能。「キャリアの幅を広げたい」「生活環境の変化により日勤の施設で働きたい」などのご相談も受け付けています。さまざまな経験を積み、長く勤めたいという方におすすめの職場です。

整形外科が強み！　リハビリにも力を入れています

甘木中央病院では、法人内連携により、一貫したサポートが可能です。医療法人社団俊聖会が運営する各施設と連携を取りながら、患者さまを医療・介護の両面でサポートに携われます。当院での治療・リハビリのあと、必要な患者さまには併設する「介護老人保健施設アルファ俊聖」で入所や通所でのリハビリに取り組んで頂いている方も多く居られます。 また、「甘木中央病院 訪問看護ステーション」や「ほがらかデイサービス アルファ俊聖」、居宅介護支援の「あまぎケアプランサービス」も同じ敷地内に併設しており、患者さまが在宅復帰されたあとも、系列事業所内で一貫したサポートが可能。何かあったときは、施設形態を超えてスタッフ同士で連携しているため、患者さまやご家族にとって安心できる支援を提供できます。 患者さまの退院後の、その先まで見据えた支援をしていきたい方は、やりがいをもって働けるはずです。また、先を見据え堅実な経営方針により経営基盤が安定しているのも、当法人の強みです。

渡り廊下で病院・老健を行き来できる環境。職種を超えて連携しています