株式会社M&Sコーポレーション
ラベンダー介護ステーションのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ラベンダー介護ステーションは、多職種がフラットな関係性で連携できるオープンな雰囲気が強みです。併設の訪問看護ステーションの看護師と密に連携できるため、ケアマネジャーが利用者さまのケアについて困った際は、その場ですぐに相談可能。「医師からこのような診断を受けた」と、利用者さまの検査結果を見せながら看護師と相談する場面も見られます。また、看護師と合同のグループLINEも活用し、リアルタイムでの情報共有も徹底。互いの専門性を発揮しながら最善のケアを模索できます。 また、当事業所では対面でのコミュニケーションも大切にしています。訪問以外の時間は基本的に事務所で過ごしており、互いに顔を合わせて話せる機会も豊富。小規模事業所ならではの密なコミュニケーションを通じて、チーム全員で一体感を持って働ける職場です。

小規模だからこそ実現できるチームワーク！お互いを支え合う温かい環境です

ラベンダー介護ステーションでは、これまでに培った経験を活かし、利用者さま本位のサポートを実践できます。業務は担当制で、一人ひとりの利用者さまに深く関われる点が特徴。担当件数は1人あたり平均36件程度に調整し、過度な負担なく向き合える環境を整えています。人工呼吸器を装着しているような医療依存度の高い方は少ないため、モニタリングを中心に落ち着いて業務に取り組める環境です。 また、「顔の見える関係づくり」を大切にしていることも当事業所の特徴です。対面で関わりながら理解を深めるため、ときには、利用者さまの通院に同行して医師と直接話をすることも。そのほか、ヘルパーの訪問先に同行して利用者さまと顔を合わせる機会を作ることもあります。書面による指示だけではなく、地域と深く連携しながら利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実現できます。

ラベンダー介護ステーションでは、一人ひとりの経験やスキルに合わせた教育体制を整えています。まずは、個々の習熟度に合わせ、事業所独自のルールや介護ソフトの使い方などを指導。その後、先輩職員に同行して担当ケースの引き継ぎを行います。書類作成やソフトの操作を習得しながら、徐々に独り立ちを目指すため、着実に業務に慣れていける環境です。 日々の業務に加え、専門性を磨く機会も豊富です。定期的に地域の事例検討会へ参加する機会を設けており、地域包括支援センターとも連携を図りながら意見交換を行っています。これまでの経験を活かしつつ、多角的な視点からスキルを高めていきたい方に最適な職場です。