株式会社創生
デイサービス優心のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービス 優心は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい点が魅力です。有休は年に1度、5日間連続で取得できる仕組みがあるほか、時間単位での利用もOK。お子さまの用事で数時間だけ消化するという使い方にも、柔軟に対応しています。 さらに、正職員には離婚休暇を3日間、失恋休暇を1日用意。ユニークな休暇制度で、プライベートを大切にしながら働きやすい環境です。 当事業所は、残業がほとんどありません。書類担当を設けているほか、職員それぞれの得意・不得意に応じて業務を分担することで、業務に集中しやすい体制を構築。明確な役割分担によって業務がスムーズに進むため、残業を無理なく削減できています。また、パート職員は週1回・1日3時間以上から勤務の相談が可能。自分らしい働き方を実現させやすい事業所です。

民家を改築した温かい空間。まるで自宅のような安心感の中で仕事に取り組めます

デイサービス 優心は、未経験の方も安心してキャリアをスタートできる教育体制があります。入職後はOJTを通じて、まず1日の業務の流れを把握することからスタート。その後、入浴やレクリエーション、掃除といった担当に分かれ、ローテーションで業務を段階的に習得していくスタイルです。ベテラン職員が1対1で丁寧に指導するため、その場で疑問点を解消しながら業務を覚えていける当事業所。約1ヶ月かけて、じっくり独り立ちを目指せます。 当事業所は、介護歴の長いベテラン職員から、介助のスキルを直接学べる点が魅力です。当事業所には勤続20年以上の管理者やベテランの看護師など、頼れる先輩職員が多数在籍。利用者さまの症状に合わせたケアの注意点も、先輩職員が1対1でレクチャーします。周りのサポートのもとで、実践的な知識と技術を身につけながら着実にスキルアップできる職場です。

デイサービス 優心は、職種を超えた密な情報共有で利用者さまの支援に集中できる環境です。1日の終わりには、利用者さまの変化を連絡ノートに記入。翌朝の朝礼で全員が確認・押印することで、情報の見落としを防いでいます。 もちろん、口頭での情報共有も活発です。介護職員から看護師へ利用者さまの容体を相談し、その場で臨機応変に対応しています。全員で認識を揃え、チームとして利用者さまの支援に取り組んでいる職場です。 当事業所は、管理者による手厚いフォロー体制が整っている点が特徴です。管理者は職員の声を積極的にキャッチアップする方針で、現場の意見をきちんとヒアリングする機会を設けています。疑問や不安があってもすぐに確認・相談をしやすく、安心感を持って働ける事業所です。