株式会社Medical Body Innovations
リハラボ Bay Walking 青葉のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

徒手療法を取り入れていることが特徴。先輩が丁寧に指導します！

リハラボ Bay Walking 青葉では、仕事と家庭の両立が目指せます。当事業所が大切にしているのは、「利用者さまを幸せにすることで職員自身も幸せになる」という考え方。この理念が、職員同士の温かい協力体制を生み出しています。 子育て中の職員も働きやすい環境を整えており、子の看護休暇は有給で取得できることが魅力の一つ。お子さん1人あたり5日間を付与し、保育園から急な呼び出しがあったときにも時間単位で積極的に活用できます。急な休みが必要な時も、「利用者さまのために」という共通の想いを持つ仲間だからこそ、自然と「お互いさま」の気持ちでサポートし合える風土が根付いています。実際に、「協力的に対応してくれる雰囲気がある」と職員からの声が寄せられており、家庭を優先しやすい体制です。さらに、有給休暇は時間単位で使用でき、消化率も高め。ワークライフバランスを保って働けます。

インソールや靴選びの専門知識を地域に発信！　やりがいにつながる活動です

リハラボ Bay Walking 青葉には、個人の習熟度に合わせた丁寧な教育体制があります。入職後は、先輩職員について業務の流れを覚えていく方針です。新入職員には担当する利用者数を少なめに設定し、「ゆっくり見ていいよ」「ゆっくり対応していいよ」という環境を用意。1人当たりにかけられる時間を長く取ることで、利用者さまとのコミュニケーションを大切にしながら業務に慣れていけます。送迎は、1人で運転できるまで先輩が同行するため、自分のペースで慣れていける体制です。 くわえて、充実した研修制度を整えています。職員が積み上げてきたスキルはそのままに、当事業で新たに専門的な技術を磨けることが特徴の一つ。内部での勉強会を2週間に1回のペースで開催しており、関節運動学的アプローチや靴のインソール作成などのスキルを習得できます。また、外部研修への参加も推奨している当事業所。費用補助の制度を完備し、金銭面の負担を軽減して知識を深められます。

理学療法士が特別授業を実施。地域の小学生の健やかな成長を支える取り組みを行えます

リハラボ Bay Walking 青葉の特徴は、「職場を自分たちでより良くする」という風土が根付いていることです。ミーティングを毎日行い、業務上の改善点や利用者さまへの対応方法などを職員同士で話し合っています。「あの場面ではこうしたら良かったね」「次はこうしよう」と具体的な解決策を全体で考えられる体制です。 さらに、日々のミーティングで挙がった議題を改めて議論するために、月1回ほど会議を実施しています。運営方法や送迎のルール変更、他事業所と連携する際の連絡の取り決めなど、無数のマイナーチェンジを行っていることが強みです。現場の裁量が大きく、職員が主体となって自分たちの働きやすい環境をつくれます。