株式会社ライフ
児童発達支援放課後等デイサービスたいむの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

職員間で話し合いながら、より良い療育環境を追求しています

児童発達支援放課後等デイサービスたいむは、年齢や役職の垣根なく意見を提案できる風通しの良い職場です。法人全体に職員の声を大切にする風土があり、悩み事や要望も含めて何でも相談しやすい雰囲気があります。過去には、法人内で職員から福利厚生に関する要望や、ゴミ箱の増設といった環境の改善案などが挙がりました。どんな意見でも耳を傾けてもらえる安心感があり、誰もが率直な考えを発信できます。主体的に働けることが強みです。 また、当事業所では一人ひとりがプロ意識を持って療育に臨んでいます。職員同士で「仕事中は集中しよう」と高め合える関係性を構築。未就学のお子さまが多めだからこそ、職員間で交わす言葉にも気を配っています。メリハリのある環境の中、仲間とともに質の高いサービスを追求できます。

見渡しのいい部屋で、いつでも先輩職員を頼れるので安心です

児童発達支援放課後等デイサービスたいむでは、新人さんが安心して成長できる教育を心掛けています。入職後はメンターの職員を設定し、マンツーマンで指導を実施。支援にあたっては、個別支援計画をもとにお子さまの特性や適切な声掛けについて事前にすり合わせていく方針です。 また、送迎業務においても、段階的に慣れていけるようサポートします。まずは助手席や後部座席に同乗することから始め、徐々に送迎ルートや保護者さま対応を覚えていく流れです。初めての送迎業務に不安のある方でも、気負わず仕事を始められます。 当事業所は、子育てをはじめ、お子さまと関わってきた経験が強みになる職場です。日々の支援で大切にしているのは、お子さま一人ひとりに寄り添った声掛けをすること。同じ目線に立ち、その瞬間の気持ちを丁寧に汲み取れるよう心掛けています。これまでお子さまと向き合ってきた時間がそのまま活きる環境です。実際に現場では、保育園やスポーツ教室の出身者だけでなく、子育て経験のある仲間も活躍中。育児や前職で培ってきたスキルをベースに、さらなる専門性を磨いていけるのが特長です。

無理のない勤務で、日々前向きに出勤できます

児童発達支援放課後等デイサービスたいむは、職員にとって働きやすい職場づくりを推進しています。有休は理由を問わず取得しやすいのがメリット。お子さんの発熱による急な休みはもちろん、旅行や趣味のための休みも気兼ねなく申請が可能です。現場からは「家族と過ごすひとときが増えた」と喜ぶ声も挙がっています。 また、職員の業務負担を減らす取り組みにも注力。事務作業の担当を分散させて特定の人への偏りを防ぐほか、経理面の見直しや支援ソフトの導入も実施しています。効率的に仕事を進められる仕組みを整えた結果、一般職員の残業はほとんど発生していません。プライベートを大事にしながら働けます。 ライフステージの変化に合わせて、働き方の調整もできる当事業所。パートは週3日・1日約6時間から勤務OKです。雇用形態の切り替えも相談可能で、実際に法人内にはお子さんの学校卒業を機にパートから正職員へ変更した実績もあります。それぞれのペースでキャリアを築きやすく、腰を据えて働きたい方に最適です。