有限会社ほうらい
デイサービスほうらい今市のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

デイサービスほうらい今市は、介護施設での勤務が未経験の方も着実にステップアップできる体制を整えています。入職後は新人さんの年齢や性格などに合わせて教育担当者を決定し、個々のペースを尊重しながらマンツーマンで丁寧に指導。たとえば、送迎業務は新人さんが「1人で大丈夫」と自信を持てるようになるまで先輩職員が同乗。3～6ヶ月かけて独り立ちを目指せる環境で、着実にステップアップできます。 当施設では必要に応じて職員へ学びの場を提供し、スキルアップをサポートしています。認知症介護基礎研修をはじめ、個々の技能に合わせて外部講習を案内。研修費用や交通費は法人が全額補助しているため、金銭的な負担なく専門知識を深められます。実際に職員の半数以上が未経験からスタートしており、入職後に働きながら資格を取得。自分のペースでキャリアを築きながら、活躍できる環境です。

送迎業務の経験がない方は、軽自動車の運転から少しずつ慣れていけるので安心です

デイサービスほうらい今市では、利用者さま一人ひとりと深く関わりながら丁寧なケアを実践しています。少人数制の施設だからこそ利用者さまとの対話時間を十分に確保できる点が特徴で、コミュニケーションを大切した認知症ケアが強み。利用者さまと楽しく遊んだり、話したりすることも大切な仕事の一つです。ケアを通じて利用者さまが笑顔を見せてくださる瞬間に立ち会う機会も多くあり、やりがいを感じながら働けます。 当施設は「自分の親を預けたいと思える施設」を目指し、職員皆でサービスの向上に努めています。家庭的で温かい雰囲気を大事にしながらも、あだ名ではなく「◯◯さん」と名前でお呼びし、丁寧な言葉遣いで一人ひとりを尊重した関わり方を徹底。利用者さまとの関係性を大切にしながら、じっくりと向き合ったケアができます。

自宅のような落ち着いた雰囲気で、利用者さまとじっくりコミュニケーションがとれます

デイサービスほうらい今市は職員同士の仲が良く、上下関係のないフラットな関係性が自慢です。所長が率先してハラスメント防止に努めており、年齢や役職に関係なく職員間で意見交換ができます。さらに、職員の半数が10年以上勤務するベテランで、なかには開設時から在籍する経験豊富なメンバーも。業務の困りごとを相談しやすく、1人で悩みを抱えることなく安心して勤務できます。 当施設は、チームワークを大切にしながら皆で質の高いケアを目指せる職場です。皆で目線を合わせたケアができるよう、毎日の朝礼や終礼で丁寧に情報共有をしています。朝礼ではその日の注意点を、終礼では1日のヒヤリハットを共有し、利用者さまの事故防止に注力。さらに、月1回は任意参加の職員会議を開催し、利用者さま一人ひとりのケア状況について詳しく話し合う機会を設けています。職員同士で支え合い、一体感を持ってケアへ取り組める環境です。

見通しの良い広々とした空間。職員間の連携が取りやすく、効率良く仕事ができます