株式会社ライズ
訪問看護ステーションあじさいの医療事務求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションあじさいは、職種の垣根を越えて意見を交わせる職場です。利用者さまへの支援の質を高めるため、職種や経験年数に関わらず、スタッフ同士で活発な情報交換を行っています。事務所に戻ると自然と利用者さまに関する会話が始まるほか、朝の申し送りでも情報を共有。月1回のケースカンファレンスでも、多角的な視点から話し合っています。たとえば、看護師やリハビリスタッフが、お互いに専門的なアドバイスをし合うことも。それぞれの専門性を尊重しながら協力し合う体制です。 また、業務外の話も気軽にできる空気感があり、スタッフ間でフラットな関係性を築いています。管理者から積極的にスタッフへ声を掛けるといった、相談しやすい関係づくりを後押ししている点も特徴です。新人さんも馴染みやすく、居心地の良い空間で働けます。

訪問看護ステーションあじさいでは、仕事とプライベートの両立を目指せます。日々の業務は、基本的には訪問後に事務所へ戻るスタイルですが、事情に合わせて直帰することも相談可能。スタッフ間に「お互いさま」の精神が根付いており、「この日は早く帰りたい」といった希望にも柔軟に対応し合っています。 また、プライベートの時間を確保しやすい点も魅力です。事業所は最寄駅から徒歩約1分と、電車での通勤がしやすい便利な立地。勤務は日曜・祝日が固定でお休みで、私生活の予定を前もって立てやすいことがメリットです。有給休暇も8割以上の消化を目標に取得を推進しており、気兼ねなく使用しやすい雰囲気。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働き続けられます。

訪問看護ステーションあじさいは、訪問業務が未経験の方でも、着実に成長できる教育体制を整えています。経験がない方には「訪問看護とは」というテーマの座学からスタート。その後は先輩スタッフとの同行訪問で実践的に業務を習得できます。はじめは薬の管理といった比較的取り組みやすい支援から担当し、約3ヶ月をかけて徐々に対応できる利用者さまの幅を広げていく流れです。また、指導は特定の先輩に固定せず、管理者を含む複数名のベテランスタッフが交代で担当する方針。多様な角度から仕事の進め方を学べます。 当事業所は、「専門性を高めたい」というスタッフの意欲をサポートしています。外部研修の案内を掲示板でお知らせし、スタッフの積極的な参加を推奨。担当の利用者さまに合わせた内容や経験のない処置についてなど、必要な知識を都度身につけられる体制です。自己研鑽の機会を後押しする風土のもと、専門職としての知見を深めていけます。