求人更新日:2026/09/20


WyL株式会社
ウィル訪問看護ステーション宝塚の相談支援専門員求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 285,000 円 〜 395,000 円 |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市 / 逆瀬川駅 |
| 職種 | 相談支援専門員 |
逆瀬川駅近くにオープン!未経験歓迎の相談支援専門員◆年休120日
2025年8月オープンの新しい施設で、オープニングスタッフとして活躍しませんか? 「逆瀬川駅」近くに誕生した新しい施設で、相談支援専門員を大募集! 障がいのある方やご家族が、住み慣れた場所で安心して暮らせるよう、お一人おひとりの「これがしたい」という想いに寄り添い、サービス利用計画の作成や調整を行うお仕事です。地域社会と連携しながら、素敵な未来を一緒に見つけていきましょう♪ 💡 「相談支援従事者研修修了者」であれば、実務未経験でも大歓迎! 「資格はあるけれど、実務経験がない…」という方もご安心ください。 当事業所では、スタッフが安心して業務に取り組めるよう、充実した教育体制を整えています。 安心のプリセプター制度:先輩があなたの成長を全力でサポートします。 目安3ヶ月の同行訪問:業務に慣れるまで、じっくり時間をかけて並走します。 いつでも学べる環境:E-learningの導入や、認定看護師チームによる教育体制も充実! 100名近くの看護師チーム:頼れるメンバーがいつでもあなたをバックアップします。 🎨 働くスタッフの「ワクワク」と「安心安全」を一番に大切にしています 「全ての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、利用者さまへのサポートはもちろん、働く仲間が無理なく、笑顔で長く働ける職場環境づくりに力を入れています。 年間休日120日&初日から有休10日支給:プライベートもしっかり確保できます。 残業は月10時間以下:日々の業務は効率的に行い、プライベートも充実! 充実の福利厚生:お米やお菓子などの食事サポート、オンコールは月2〜4回程度。 独自のツールで情報共有もスムーズ:訪問先で判断に迷った時も、会社支給の端末からすぐにチームへ相談できるので、一人で抱え込む心配はありません。 ✉️ あなたの「興味・得意」を活かして、一緒に施設を作り上げていきましょう! 小児から精神科、緩和ケアまで全ての年齢・疾患に対応できる強みを持つ当法人。それぞれの興味関心や得意なことを尊重し、活かせる環境を大切にしています。 まずは質問や見学だけでも大歓迎です。あなたからのご応募を心よりお待ちしております!
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
■歓迎条件 ・相談支援専門員としての実務経験者 ■求める人物像 ・人の話しを聞くのが好きな方 ・コミュニケーションが得意な人 ・福祉の相談に興味がある方
仕事内容
障がいのある方やご家族の相談に応じ、 サービス等利用計画の作成や関係機関との連携を行い、安心した生活をサポートをお願いいたします。 ・利用者さまやご家族からの相談対応 ・サービス等利用計画(ケアプラン)の作成・見直し ・関係機関(事業所、医療機関、自治体など)との連携・調整 ・サービス利用後の定期的なモニタリング・状況確認 ・その他、記録作成や会議参加など関連業務
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 285,000円 ~ 395,000円
- 備考:
月給:285,000円~395,000円 ┗基本給:221,100円~273,100円 ┗固定残業代:33,900円~41,900円※20時間分、超過分は別途支給あり ┗件数手当:30,000円~80,000/月 ■想定年収:393万円~537万円 【各種手当】 ・108手当:15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日勤務手当:1,000円/日 ・災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る)
賞与
- 賞与 年2回
- 備考:
※業績による
昇給
- 昇給:あり
- 備考:
年1回 ※試用期間は対象外
手当
通勤手当:~ 30,000円 / 月
住宅手当:~ 10,000円
備考:
勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
・プリセプター制度 ・E-learning ・資格支援制度あり
その他福利厚生
- 備考:
・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給) ・食事サポート(事業所単位で10,000円/月) ・直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合) ・ベビーシッター派遣事業割引券利用 ・産前産後の助産師訪問ケア
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
- 備考:
週休二日制(曜日固定のシフト制) *年間休日:120日
勤務形態
- 日勤のみ可
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
完全週休2日、
年間休日120日以上
- 備考:
・育児休暇*男性も100%取得実績◎ ・介護休暇 ・その他法定休暇
休暇
- 有給休暇
備考:
入職日に10日付与いたします - 産前産後休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ウィル訪問看護ステーション宝塚
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
利用者さまの本質的な支援を追求。チームで理想の看護を形にできます

入職後は、新人さんをサポートする研修制度を用意しています
ウィル訪問看護ステーション宝塚では、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。
POINT
2
年間休日は120日以上! 万全のサポート体制で業務にあたれます

実践的な研修施設を完備し、現場で役立つ技術を習得できます
ウィル訪問看護ステーション宝塚は、充実した休日制度のもと、職員が安心して働ける環境を整えています。年間休日が120日以上とお休みが多く、プライベートを大切にしながら働けます。また、時短常勤や非常勤といった勤務形態も用意。ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける環境です。 当事業所では、訪問看護のバックアップ体制を整え、職員の業務をサポートしています。外部アプリやオンラインでの同行システムを導入し、訪問先から専門・認定看護師の助言を受けられる仕組みです。そのため、現場で困りごとがあれば、アプリを活用してその場ですぐに相談できます。フォロー体制が充実しているため、安心して業務に専念できます。
POINT
3
長期的な視点でキャリアを構築。着実にスキルアップできる環境です

充実した研修プログラムで、キャリアの選択肢を広げられます
ウィル訪問看護ステーション宝塚では、着実にステップアップできる体制を整えています。独自のキャリアラダー制度を設けており、段階を踏んでスキルを高めていけます。将来はジェネラリストやスペシャリストなど、目指したい方向性に合わせた選択も可能です。 一人ひとりの理想に寄り添う体制が整っており、長期的な視点でキャリアを築ける職場です。 また、当事業所は研修施設が充実しています。在宅医療で実際に使用する機器を完備しており、手技の練習が可能です。人工呼吸器や気管チューブといった、高度な在宅医療の機器を用いたトレーニングを行えます。さらに、医療行為のシミュレーションやオムツ交換など、基本的な身体の介助方法も習得できる環境です。知識と技術をしっかりと身につけてから現場に臨めるため、安心して業務をスタートできます。
気になる不安に
先にお答えします!
特別な資格は不問! 未経験の方も働きながら専門性を高めていける職場です
ウィル訪問看護ステーション宝塚では、医療依存度の高い利用者さまにケアを提供しています。そのため、「専門資格や高いスキルがないと挑戦できないのでは」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、訪問看護が初めての方も安心して業務をスタートできる体制を整えています。「スキルは後からついてくる」という考えのもと、座学からロールプレイングまで学べる研修プログラムや、実践的な手技を学べるウィル研修センターを完備。また、認定看護師や専門看護師、特定行為研修といった資格取得にかかる費用は、当法人が補助しています。実際に、専門・認定看護師の資格をもたずに入職した先輩職員も多数活躍しており、働きながら資格取得を目指せる環境です。働きながら着実にスキルを習得できます。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
看護師・准看護師看護部長- 雇用形態:正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
24時間365日対応の訪問看護ステーションが少ない中で、代表と同じ思いを持って在宅医療を地域に広めたいと思ったので入職しました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
ウィル訪問看護ステーション宝塚では、職員一人ひとりが仕事に誇りをもって働ける環境づくりに注力しています。「今日、利用者さまとこんな素敵なことがあってやりがいを感じた」と話せるような、職場環境を目指しています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
私がこの仕事で感じるやりがいは、治療よりも「生活の質」を高めるお手伝いができることです。病気を抱えながらも、その方らしい健康な生活を送れるよう支えることが、訪問看護において重要な役割だと考えています。訪問看護は地域のインフラであり、なくてはならないサービスです。2040年問題を見据えれば、地域のニーズは今後ますます増加していくでしょう。医療依存度の高い方でも24時間365日安心して自宅で過ごせるよう、在宅医療の体制を広げていきたいと考えています。
その他
今後の展望について
私は訪問看護の事業部長として、認定看護管理者の資格も持っていることもあり、今後の事業を見据えたリーダーや管理者の育成に力を入れています。指導においては、トップダウンで指示を出すのではなく、本人が自ら「学びたい」と思い、「成長できた」と実感できる環境づくりを重要視しています。人材育成を通じて、訪問看護の未来を担う次世代のリーダーを育成していきたいです。
職場の風景
ウィル訪問看護ステーション宝塚の職場環境について
ウィル訪問看護ステーション宝塚の基本情報
事業所名
ウィル訪問看護ステーション宝塚
所在地
〒6650033
兵庫県宝塚市伊孑志3丁目2-30
交通情報
- 阪急今津線逆瀬川駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
WyL株式会社 ( うぃるかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者:岩本 大希
- 資本金:900 万円
- 設立日:2016年6月1日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 当社は「全ての人に”家に帰る”選択肢を」というミッションのもと、小児から終末期まで幅広い年齢・疾患を抱える方々に寄り添う訪問看護・訪問介護事業を展開しております。また、特定相談支援事業や障害児相談支援事業といった関連事業を通じて、自分らしく安心して暮らせる社会の実現を目指しています。


