【2026年10月更新】兵庫県 相談支援専門員の求人/転職/給料

【取材】ウィル訪問看護ステーション宝塚では、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。

【取材】わっくる有瀬は、障がいの程度が軽い利用者さまが多めです。精神障がいと身体障がいの方が全体の約8割、残りが知的障がいの方といった内訳です。車いすを利用される方も約3名いらっしゃいますが、特に介助は必要ないため、職員の身体的負担は大きくありません。 職員の主な業務は、利用者さまの作業補助と食事づくりです。食事は、その日に来所されている利用者さまと職員の分を用意します。日によって異なりますが、つくる食事の量は7名～15名分ほどです。調理シフトは順番制で、職員約1名が担当。メニューや材料はあらかじめ用意してあるので、献立を考える必要はありません。料理が好きな方が楽しみながら取り組める業務です。 当事業所では、イベントやレクリエーションにも力を入れています。レクリエーションの内容は職員が考えており、お花見やコスモス鑑賞、餅つきなど、季節にちなんだイベントを実施。過去には、皆でアウトレット施設へお出かけしたこともあります。特別なイベントで見られる利用者さまの笑顔が職員の喜びです。

【取材】居宅介護支援ドリームケアは、自分の裁量で働ける職場です。フレックス制を導入しているため、利用者さまやご家族さまの都合に合わせて、自分で勤務日や勤務時間を決定することが可能。時間を自由に使えるところがメリットです。プライベートとの両立がしやすく、職員の約45％は高校生以下のお子さんを育てながら働いています。ダブルワークもできるので、なかには兼業で農業を営んでいた方も。また、働く時間や仕事の量を自分で調整することで、自己管理能力が身に付きます。 さらに、当事業所はフリーアドレス制で、明石市・加古郡・加古川市・神戸市・三木市の中から働く場所を選択でき、事業所ではない場所で働くこともできます。そのため、地域に囚われずに、自分が住む周辺の地域で利用者さまを開拓することが可能。直行直帰もできるので、事業所に出勤したり、身支度をしたりする時間や手間もなく、効率良く働けます。 ケアマネジャーとしての仕事に集中できるところも当事業所の魅力です。電話対応やFAX業務などは事務員が対応。請求業務についても、ケアマネジャー一人ひとりに専属の職員が付いて代行しています。請求業務や電話対応に時間を取られず、ケアマネジャーとして利用者さまとしっかり向き合える環境です。