医療法人有葵会のぼる内科
グループホームゆうきのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

グループホームゆうきは、私生活を大切にできる環境です。入職時には職員の希望に合わせて、変動シフト制や曜日固定といった働き方の相談に応じています。夜勤の回数や時間帯を含めて、一人ひとりの状況に合わせた調整が可能です。さらに、パートから正職員へといった、ライフステージに合わせた雇用形態の変更も柔軟に受け付けています。定年制を設けていないため、年齢を気にせず長期的にキャリアを築いていける体制です。 当施設では、メリハリをつけて働ける仕組みも整えています。希望休は基本的に2回までと伝えていますが、職員間で休みが重複しなければ3回以上の取得も相談可能です。また、皆が有給休暇を取得できるよう配慮しており、連休の相談にも応じています。職員は基本的には定時で帰宅しており、突発的な対応が必要なとき以外の残業はほぼありません。シフトが終了する時間には、次の担当者へ確実に引き継ぐことで、無理なく業務を終えられます。仕事もプライベートも妥協せず、腰を据えて活躍できる職場です。

グループホームゆうきは、互いに助け合う文化が根付いており、安心して業務に励める職場です。基本的に日中は、職員2名でケアを行う体制。大変なときには声を掛け合い、協力しながら業務にあたっています。施設内は見通しの良いワンフロアになっており、いつでも周りの職員へ声を掛けられる環境。困ったときもすぐに助けを求められるため、1人で悩まずに仕事へ向き合えます。 また、職員が互いの得意や不得意を理解し、歩み寄りながら業務を進めている点も魅力です。他施設での経験を持つ職員の視点も尊重しており、既存のやり方にとらわれず意見を出し合いながら、より良いケアを目指す方針。職員間で密に連携し、互いを尊重し合いながら働けます。 くわえて、当施設は情報共有も大切にする方針です。毎日、朝と夕方に申し送りを実施。各勤務帯からの引継ぎ事項といった内容を共有しています。また、日誌にも詳細に情報を残しているため、休み明けの職員も状況を汲み取った関わりが可能。丁寧な連携のもと、チーム一体となって働ける環境です。

グループホームゆうきは、個々のペースを尊重したサポート体制のもと、安心して専門性を高めていける点が特徴です。入職後は先輩職員と行動をともにしながら、1日の流れや、利用者さま一人ひとりへの適切な関わり方などを学びます。指導役は固定せず、シフトが重なった職員が都度教育する体制です。新人さんは、複数の先輩から多様な視点や介助技術を吸収できます。また、独り立ちまでの期間はおよそ1ヶ月を目安に、個々の習熟度に合わせた柔軟な調整が可能。広い視野を養いながら、着実にスキルアップできます。 くわえて、当施設は職員の自発的な学びも支援する姿勢です。認知症ケアについてといった、職員が興味のある外部研修への参加を推奨していきたいと考えています。なお、施設側から参加を依頼する研修については、職員は費用負担なしで受講可能。より良い介護を行うために知識をアップデートしながら働ける環境です。