社会福祉法人富士桜桃会
デイサービスセンターシニアのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

見通しの良い平屋の施設。移動もしやすく職員同士の連携もスムーズです

デイサービスセンターシニアでは、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。有給休暇は職員の多くが計画的に取得しており、その中には、ほとんど消化する人や公休と組み合わせて1週間程度の連休を取得する人もいます。 パートの場合、勤務日数は週2日から可能。勤務時間は1日6時間以上であれば大丈夫なので、扶養内で働きたいという希望も叶えられます。 さらに、子育て支援制度も充実しており、産前産後休業や育児休業の取得実績が多数。復職後は短時間勤務制度を利用可能です。くわえて、法人全体で子育て経験のある職員が多数在籍しているため、仕事と家庭の両立に理解がある点も魅力。安心してキャリアを築いていける環境です。

パートも正社員も選択可能。希望に合わせた雇用形態で活躍できる職場です

デイサービスセンターシニアは、職員の身体的な負担が比較的少なめです。利用者さまの平均要介護度は1.9で、要介護度1〜2の方が多め。ご自身で生活動作を行える方が多数いらっしゃいます。そのため、看護師は、入浴後の軟膏塗布といった日常的なケアを中心に実施。緊急対応が発生する頻度が少なく、心身ともに無理なく働き続けられます。 また、当施設は、利用者さまとコミュニケーションをとりやすい職場です。1日の利用者さまは20名ほどで、週に数回利用される方が多く、顔や名前を覚えやすいところが特徴。一人ひとりとしっかり関わりながら業務に取り組めるため、信頼関係を築きやすい点も魅力の一つです。

デイサービスセンターシニアの特徴は、利用者さまから信頼されるケアを心がけていることです。入職時のオリエンテーションでは、当施設のケアについて理解を深める機会を設けています。日々の業務においても、利用者さまから信頼を得られるような言葉遣いや態度を意識。利用者さまから声をかけられた際には手を止めて耳を傾ける姿勢を大切にしています。 だからこそ、利用者さまとの日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築いていきやすい当施設。関係性が深まると、生い立ちやご家族のことなど、大切な思い出や経験を話してくださることもあります。一人ひとりの人生に寄り添いながら、看護師としてのやりがいを実感できます。