株式会社ファンデイト
上新庄ひなた保育園の保育士求人 ( 契約社員 )

上新庄ひなた保育園では、チームでお子さまを見守るスタイルを大切にしています。週1～2回、15分ほどの会議を開き、日中の小さな成長や食事の様子を細かく共有。たとえば、食事量が少ないお子さまがいれば、食べる環境を少人数に分けたりメンバー構成を変えたりと、具体的な対応策をチームで模索しています。職員が休んだ際も、出勤時に不在時の様子を個別に伝えるといった情報共有を徹底しているため、1人で悩む心配はありません。 また、公私ともに話題を共有できる家庭的な雰囲気が自慢です。職員の年齢の壁はなく、子育てやドラマの話で盛り上がることもよくあります。保育現場でもフラットな関係性が活きており、チームワークは抜群。お子さまたちと同じ目線で鬼ごっこをしたり体操をしたりと、職員自身が保育を満喫しています。副園長も「自分自身も保育を楽しめるようになった」と実感する環境です。仲間と協力しながら前向きに保育に取り組めます。

英語を取り入れており、外部講師とも協力します

上新庄ひなた保育園は、手厚いサポートのもとで誰もが安心して成長できる職場です。保育室はワンフロアで全体を見渡しやすく、職員同士の連携がスムーズ。常に声を掛け合える安心感があるため、1人で悩むことなく業務に取り組めます。1日の終わりには10分ほど「今日の保育はどうだった？」とフランクに振り返る時間もあります。「対応が難しいお子さまへの接し方」といった日々の具体的な悩みも、その都度相談して解決できる環境が魅力です。 また、これまでの経験やアイデアを尊重する風土もあり、保護者やお子さまのためになることなら基本的に何でも挑戦できます。「前の園ではこうだった」という経験を活かした提案もOK。制作物の内容や進め方も、職員の意見をもとに「当園らしさ」を加えて実践できます。主体的に理想の保育を形にしていきたい方にとって、最適な職場です。

のびのびとした保育ができる、自然光あふれる明るく開放的な空間が自慢です

上新庄ひなた保育園では、仕事とプライベートの両立が叶います。業務の効率化を推進しており、定時で退勤できる環境を整備。ICTシステム「コドモン」で連絡帳や園だよりを配信し、事務作業の負担を軽減しています。その結果、平均残業時間は月1時間以下で、持ち帰り仕事は基本的にありません。オンオフのメリハリをつけて仕事に励める点も大きな魅力です。 くわえて、有休消化率は約98％と高水準。旅行やライブ鑑賞といった理由でも気兼ねなく休暇を取得しています。子育てと仕事を両立する職員も多数在籍しており、お子さんの体調不良による急な休みにも柔軟に対応。Wワークといった多様な働き方にも理解があります。一人ひとりのライフスタイルを尊重し、長く安心して働き続けられる環境です。

温かい木目調のあるおしゃれな園舎。お子さまだけでなく職員も心地良く過ごせます