株式会社東北令和会
有料老人ホームめぐりあいのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

有料老人ホームめぐりあいは、職員同士が目線を合わせて働ける環境を整えています。申し送りノートを活用し、夜間の状況や薬の変更などについて情報共有。シフト交代時には口頭での伝達もしており、利用者さまの様子やご家族からの伝言など細やかな情報を得られる仕組みです。前任者からしっかりと状況を引き継げるため、判断に迷うことなく安心してケアに専念できます。 さらに、職員同士が離れていても相談しやすい体制を作っています。LINEのグループチャットでは、情報の共有のほか、希望休の提出やシフト変更の相談が可能。夜勤のときに何か困ったことがあれば、オンコールで対応する管理者に電話でいつでも連絡できます。疑問や不安があったときにすぐ質問できるため安心です。

有料老人ホームめぐりあいの魅力は、私生活を大切にしながら働けることです。事業所として、職員の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨。パート職員は、扶養内の勤務やダブルワークにも対応しており、夜勤専従であれば週2日から働けます。正職員は月3日ほどまで希望休を提出可能なため、先々の予定を立てやすい環境です。雇用形態にかかわらず、ライフスタイルに合わせて無理なく活躍できます。 残業がほとんど発生しないことも、当事業所の働きやすさのポイントです。多くの利用者さまがリビングで過ごされており、基本的な業務内容はシンプルなため、時間内に終えやすい点が特徴。業務が残ることがあったとしても、24時間のシフト制を採用しているため次の担当者へスムーズに引き継げます。オンとオフのメリハリをつけて働き、仕事後の時間を充実させられることがメリットです。

有料老人ホームめぐりあいでは、自分のペースで着実に業務を覚えられます。仕事に慣れるまではシフトに2人体制で入り、実務を丁寧に指導。夜勤の業務においても、最初は先輩職員と一緒に行い、いきなり1人で対応することはありません。周囲のフォローを受けながら、少しずつ仕事に慣れていけることが強みです。 さらに、定期的な研修を通じて、専門知識を習得できることも魅力です。法定研修に加えて、独自の学びの場を定期的に開催。高齢者の虐待や接遇マナー、感染症の予防対策など、学習内容は多岐にわたります。外部研修への参加も積極的に後押ししており、業務に必要な研修は勤務扱いで受講可能。費用も事業所が負担するため、金銭的な心配なく、専門的な内容を学びながら、さらなる成長を目指せます。