いんざい糖尿病・甲状腺クリニックの医療事務求人 ( 契約社員 )

いんざい糖尿・甲状腺クリニックは、日本糖尿病学会から教育の認定施設に指定されています。外来での臨床業務にくわえ、教育・研究という重要な役割も担っているため、充実した学習支援を通じて専門性を高められる職場です。学会への参加費用はクリニックが負担し、職員の専門知識向上を積極的に後押ししています。また、資格取得に向けた支援も整備。過去には、管理栄養士が療養指導士の資格を取得した実績もあります。資格取得にかかる費用のサポートもあり、経済的な負担を気にせずスキルアップに挑戦できる環境です。 くわえて、今後は院内勉強会の実施も予定しています。当クリニックには常勤と非常勤の医師約2名が在籍しているため、各医師の治療の進め方や考え方など、多角的な視点を養える勉強会の開催を計画中です。特に糖尿病ケアのスペシャリストを目指している方には、最適な環境が整っています。

いんざい糖尿・甲状腺クリニックは、職種の壁をこえた連携と手厚い教育体制が整っており、ブランクがあっても安心して働ける環境です。当クリニックでは、業務効率化や患者さま満足度の向上を目指し、職種間の連携を特に重視。「多様な業務経験は将来の財産になる」という考えのもと、職種の垣根なく協力し合いながら業務を進めている体制です。実際に他職種の業務を経験した職員からは、「やってみて良かった」という声が多く聞かれ、客観的な意見が業務改善につながることもあります。 また、クリニック内のコミュニケーションを大切にしており、部署ミーティングや部署合同ミーティング、院長との面談をそれぞれ月に1回程度実施。これにより、職場の課題や改善点に対し、スピーディーな対応を実現しています。 ほかにも、当クリニックには、ブランクがある方でも安心して働ける教育体制が整っています。先輩職員の丁寧なサポートのもと、看護師向けの評価シートを用いて段階的に業務を習得できる環境です。習熟度に合わせて教育の進行ペースも調整。常勤であれば、約3ヶ月で一通りの業務をマスターできます。

いんざい糖尿・甲状腺クリニックは、休日を多く確保できる職場環境です。4週8休を基本とした勤務体制で、日曜・祝日と土曜の午後は固定休みとなっています。さらに、火曜は隔週で休診のため、プライベートの時間を十分楽しむことができる環境です。年間の休暇も充実しており、夏季休暇と年末年始休暇はそれぞれ1週間ほど取得が可能。有休も希望どおりに取得しやすい雰囲気があり、有休をほぼ使い切っている職員も多い職場です。また、当クリニックには、子育て経験のある職員が多く在籍しているため、子ども都合での休暇にも理解が深く、子育てと仕事の両立が叶います。有休は半日単位で取得でき、学校行事や子どもの急な体調不良にも柔軟に対応できる環境です。 くわえて、看護師の業務は残業がほとんどない点も大きな魅力と言えます。診療は完全予約制を基本としており、イレギュラーな対応は原則として発生しません。現状の働きやすい環境を維持するため、患者数の増加に伴う職員の増員も積極的に行っています。