株式会社めいわ介護サービス
めいわ介護サービスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

めいわ介護サービスは、職員のライフスタイルに合わせた働き方を尊重しています。希望の収入額や勤務時間に応じてシフトを調整できる点が魅力です。週に1時間ほどといったスポット勤務もOK。子育てとの両立やトリプルワークもできます。さらに、有給休暇の取得率は約90%と高水準。急な休みが必要になった場合にも、あとから有休を充てられます。なお、有休は時間単位での取得も可能で、通院といった理由で半日休を取る職員も。職員のさまざまなニーズに対応できる勤務体系が強みです。 また、終業後や隙間時間も有意義に過ごせます。残業が発生しづらい体制を整えるため、訪問先への移動には基本的に30分ほどの余裕を持たせるといった工夫を実施。直行直帰や訪問の合間に自宅へ戻ることも可能です。空き時間を使い家事や買い物を済ませる職員もいます。公私のバランスがとりやすい職場です。

めいわ介護サービスは、訪問介護が初めての方でも安心して働き始められる環境です。初めて担当する利用者さまのお宅には、原則として管理者が同行。訪問時のマナーや利用者さまの特徴をしっかりとレクチャーしていることに加え、ご自宅ごとに物品の配置場所を記載した手順書も用意しています。基本的には1～2回の同行で独り立ちを目指し、不安が残る場合は3回行うことも可能。焦らずに業務を習得できる体制です。 働きながらスキルアップに取り組める点も魅力の一つ。入職から半年が経過したあとは、資格取得にかかる費用を事業所が負担します。「どこに行っても通用する人材になってほしい」という管理者の思いから生まれた制度です。介護福祉士実務者研修や介護福祉士のほかに、喀痰吸引等研修といった専門的な資格まで、幅広くサポートしています。手厚いバックアップのもと、専門スキルを磨ける点が当事業所の良さです。

めいわ介護サービスの魅力は、職員同士の関係性が良好なことです。子育て世代が多いことが特徴で、顔を合わせた際には保育園や学校行事のことなどプライベートな話題を楽しんでいます。相手を気遣える優しい職員ばかりで、新人さんも馴染みやすい和やかな雰囲気が自慢です。 当事業所では、仕事の悩みや不安を1人で抱え込ませないための仕組みも整えています。月に1回程度、研修のために全職員が事業所に集まる機会を設置。なかでもメンタルケアを重視しており、管理者が一人ひとりと向き合い、じっくり話を聞く時間を確保しています。また、訪問先で分からないことがあれば、その場で管理者に電話して確認をとれる体制です。万が一トラブルが発生した際は、管理者がすぐに駆けつけ、職員1人で困る状況を作らないようにしている点も安心。お互いに支え合いながら働ける温かい職場です。