株式会社えがお
ケアセンターえがお亀戸のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ケアセンターえがお亀戸では、基本的に休みを曜日固定にしています。そのため、先々の予定が立てやすいのが魅力です。もちろん事前に相談をすれば、イレギュラーなお休みの相談をすることも可能。有給休暇とは別に夏季休暇3日とリフレッシュ休暇2日を付与しており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 また、残業は月に10時間程度と少なめです。サービスの内容による残業が中心で、イレギュラーな対応や事務作業によるものはほとんどありません。ICT化を進め、電子記録や出退勤管理、情報共有をすべてスマートフォンで行えるようにするなど、業務効率化を徹底しています。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとって、働きやすい環境です。

亀戸駅から徒歩7分。交通のアクセスも良く働きやすい環境です

ケアセンターえがお亀戸では、1人での業務が多いからこそ、スタッフ同士の連携を大切にしています。LINEや情報共有ソフトを活用し、訪問中も気軽に連絡を取り合える体制を構築。月1回のミーティングでは、ご利用者さまの情報共有やケアカンファレンスに加え、実際の事例を基にした実践的な研修も開催し、全員でスキルアップを目指しています。 困ったときにすぐに相談できる安心感も当事業所の強みです。管理者やサービス提供責任者など複数の連絡先があり、いつでも電話で相談できるため、一人で悩むことはありません。また、上司との距離が近く、風通しの良い環境も魅力です。事業所に立ち寄った際のちょっとした時間で気軽に個別相談ができ、日々の不安や疑問をすぐに解消できます。スタッフ全員で支え合い、安心して働ける職場です。

ケアセンターえがお亀戸では、個人の習熟度に合わせて丁寧にサポートする教育体制を整えているので、未経験の方もご安心ください。入職後はまず半日かけてオリエンテーションを実施し、訪問介護の基本や事業所のルールを習得。その後は先輩スタッフの訪問に同行しながら、仕事を覚えていきます。個人の習熟度や担当するケアの内容に応じて柔軟に同行回数を調整しており、自分のペースで独り立ちが可能です。 当事業所では、キャリアアップ支援も充実しています。頑張りは「訪問件数」のような定量的評価と、「ケアスキルや勤務態度」のような定性的評価の両面から公正に評価。サービス提供責任者や管理者、ケアマネジャーなどの道に進むこともできます。また、実務者研修や介護福祉士などの資格取得にかかる費用のサポートもあり、着実にスキルアップを図れる環境です。