km合同会社
KMリハビリさくらのあん摩マッサージ指圧師求人 ( 契約社員 )

KMリハビリさくらでは、仕事と私生活の両立を支援しています。送迎と施設内での業務を分担し、一人ひとりの負担が特定の業務に偏らないよう配慮しているため、効率的に仕事を進めることが可能。定時の午後5時30分までに業務を終える意識がスタッフ全員に根付いているため、残業もほとんどありません。管理職が10～20分ほど残るケースもありますが、一般のスタッフは定時で退勤でき、終業後の時間をしっかりと確保できます。 また、非常勤スタッフは週1日や週20時間以上など、本人の意向を尊重した柔軟なシフト調整ができることも当事業所の魅力です。そのほか、休暇は希望に応じて取得できるため、プライベートの予定も大切にできます。 さらに、事業所から半径5キロ圏内に住む場合は、最大8万円の家賃補助が適応され、実際にスタッフの9割以上が活用しています。心身ともにゆとりをもって働ける環境です。

ご利用者さまの回復をマンツーマンでサポート！　一人ひとりに寄り添っています

KMリハビリさくらは、年齢や役職にかかわらないフラットな人間関係が魅力です。30～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、なかには勤続5年以上の経験豊富なスタッフも多数在籍しています。スキル面で分からないことがあれば、業務の合間に気兼ねなく質問してOK。コミュニケーションが取りやすい雰囲気なので、不安や悩みを抱え込まずに働けるはずです。業務時間外には自然な流れで飲みに行ったり出かけたりすることも。親しみやすく、温かみのある雰囲気の職場です。 また、業務の効率化を重視しており、対面での全体会議はほとんどありません。連絡は主にオンラインのメッセージツールで行い、管理職が必要な情報を集約してスタッフに共有。介護度や既往歴といった基本的なことから、当日の来所者や対応における注意点といった日ごとに変わる情報まで把握でき、円滑に業務にあたれます。無駄のないコミュニケーションを取りながら、チームワーク良く働ける環境です。

KMリハビリさくらでは、一人ひとりのペースに合わせたサポート体制を整えており、無理なく業務に慣れていけます。入職後は新人さんの習熟度や手技のレベル感を考慮。ご利用者さまをお任せするタイミングを丁寧に見計らっています。手技を高めたい場合の自己研鑽も個人の主体性に任せており、自分に合った方法でスキルを磨ける環境です。 また、オンライン研修を導入しており、個々のタイミングで視聴して効率的に知識をつけられます。先輩スタッフが、介護職員初任者研修やご利用者さまとの接し方・マナーなど基礎固めに役立つテーマや、次に学ぶべきテーマの道筋を示すこともあるので安心です。焦らず自分のペースで手技を身につけ、着実に成長していけます。