医療法人社団ワンアンドオンリー
新横浜母と子の病院の送迎・運転手求人 ( 正社員 )

新横浜母と子の病院では、残業が少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。月の残業は10時間未満。残業が発生するのは、夕方の帝王切開といった緊急時です。お子さんのお迎えといった事情がある場合は、周りの職員が協力して定時で上がれるよう配慮する体制があります。さらに、職員一人ひとりのレベルに合わせて、受け持ちの担当数を柔軟に調整。急な処置が増えて対応が困難なときは、フリーの職員がヘルプに入る体制を整えています。 くわえて、休みの取りやすさや魅力的な福利厚生も当院の自慢です。お互いさまの精神が根付いており、なかには有給休暇をすべて消化する職員もいるほど。産休や育休の取得実績も豊富で、結婚や出産などのライフステージを経て働き続ける職員が多く在籍しています。また、遠方から入職しても安心できる職員寮の完備や、食堂などを整備。職員が利用できる託児所も備えており、生活を支える手厚い福利厚生が整っています。無理なく長期的に活躍できる職場です。

新横浜母と子の病院では、プリセプター体制により、着実に職場や業務に慣れていけます。入職後は、新人の方1人に対してプリセプターが2名つき、経験に合わせて指導。シフトの都合や相性を考慮した制度であり、力を合わせて約1年での独り立ちを目指します。また、月1回はプリセプターとの面談を実施。業務の進捗や悩みごとを相談する機会としており、新人さんはしっかりと不安を解消できます。また、職員の経験に合わせた業務配置を行っている当院。個人の習熟度に応じて、分娩室や手術室へ早期から入れる点も特徴です。 さらに、当院ではプリセプターだけでなく、部署全体で新人の方を育成するフォロー体制が整っています。月1回開催する教育担当が集まる会議では、新人の方の進捗やつまずきを共有。今後の育成方針を相談し、議事録を共有することで、プリセプター以外の職員も状況を適切に把握できる仕組みです。チームでサポートしているため、新人の方も着実なスキルアップが叶います。

新横浜母と子の病院には穏やかな人柄の職員が多く、誰とでも話しやすい雰囲気が広がっています。病院の方針として「明るい挨拶」を徹底している当院。そのため、患者さまに対してはもちろん、職員同士でも明るい挨拶をする文化が根付いています。困っている人には自発的に手伝いに行く、気配りの文化があることも特徴。新しく入職された方でも安心できる温かい雰囲気があり、すぐに馴染めます。 また、当院では多くの職種が日常的に連携しており、スムーズに助け合える体制が構築できています。医療用PHSや口頭で、職種間におけるスムーズな連携を実現。入院や部屋の移動、食事の配膳の変更といった情報は迅速に共有しているため、業務が円滑に進みます。夜勤帯では看護師や助産師のほか、保育士や看護助手も稼働しており、職種を超えて相談が可能。多くの職種と協力しながら、一生懸命に取り組める方にぴったりの環境です。