社会福祉法人狭山福祉会
特別養護老人ホームさやま苑のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

広い庭を眺めながら、四季の移ろいを感じられる居室です。

特別養護老人ホーム さやま苑は、仕事と家庭を両立しながら、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。希望休は月3日程度取得でき、家族の通院や学校行事など、一人ひとりの事情に合わせて柔軟にシフトを調整。状況に応じて追加の希望休も相談できるため、プライベートも大切にしながら働けます。 また、介護職だけで業務を抱え込まない体制も当施設の特徴です。相談員やケアマネジャー、栄養士などの専門職も利用者さまとの関わりや行事運営に積極的に携わり、職種の垣根を越えて協力し合っています。日頃から自然に声を掛け合い、困ったときはお互いに支え合う風土が根付いているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 さらに、シフト作成時には業務量を考慮し、残業時間も見込んで計画を立てています。急変時などを除き、残業の予定は事前に共有されるため、終業後の予定も立てやすく、安心して働き続けられる職場です。

満開の桜と笑顔が彩る、春のひととき。

特別養護老人ホーム さやま苑では、利用者さま一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしたケアを実践しています。「編み物が好き」「この飲み物が好き」といった趣味や嗜好、日々の何気ない会話から得た情報もケアプランに反映し、職員全員で共有。誰が対応しても、その方らしい生活を支えられるよう、一人ひとりに寄り添ったケアを心掛けています。利用者さまとの笑顔あふれる会話や、何気ないふれあいを大切にしていることも当施設ならではの魅力です。 また、20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍していますが、年齢や経験による壁はありません。困ったことがあれば自然に声を掛け合い、より良いケアについて意見を交わすことが日常の風景です。一人の気付きやアイデアを職員全員で共有し、利用者さまにより良い支援を届けるために協力し合える、温かなチームワークが根付いています。

音楽の贈り物とともに、心豊かな敬老会を開催。

特別養護老人ホーム さやま苑では、新人職員が安心して成長できるよう、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を行っています。当施設では、一人で夜勤に入れることを独り立ちの目安とし、約4～6か月かけて段階的に業務を習得します。例えば、最初は1階フロアから始め、業務に慣れてから2階フロアへとステップアップ。担当するフロアや勤務帯を一つずつ経験するため、焦ることなく着実に知識や技術を身につけられます。 また、資格取得を目指す職員への支援制度も充実しています。研修参加時にはシフトを調整し、受講費用等の補助を実施。施設内で介護福祉士実務者研修を開催した実績もあります。制度を活用して介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得した職員も多数活躍しており、働きながら専門性を高め、将来のキャリアにつなげられる環境です。