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社会福祉法人狭山福祉会
特別養護老人ホームさやま苑の求人情報
埼玉県狭山市
特別養護老人ホーム
勤続10年以上の職員が多数活躍。人を大切にする風土が根付いています。
特別養護老人ホーム さやま苑は、西武バス「柏苑」バス停から徒歩約3分の場所に位置し、入所とショートステイを合わせて64床を備える施設です。当施設では、利用者さま一人ひとりの「その人らしい暮らし」を大切にし、「外出したい」「好きなものを食べたい」といった希望にもできる限り寄り添えるよう、多職種が連携しながら支援しています。法人理念である「人的環境」のもと、設備や制度だけではなく、人と人との温かな関わりを何よりも大切にしていることが私たちの強みです。 また、少人数だからこそ職員同士が自然に声を掛け合い、困ったときはお互いに支え合う風土が根付いています。介護職員の平均勤続年数は約10年と定着率も高く、安心して長く働ける環境です。利用者さまに寄り添ったケアを実践したい方や、温かな人間関係の中で成長したい方にぴったりの職場です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
特別養護老人ホームさやま苑
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
希望休は月に3日ほど取得可能。仕事と家庭を無理なく両立できます
特別養護老人ホーム さやま苑は、仕事と家庭を両立しながら、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。希望休は月3日程度取得でき、家族の通院や学校行事など、一人ひとりの事情に合わせて柔軟にシフトを調整。状況に応じて追加の希望休も相談できるため、プライベートも大切にしながら働けます。 また、介護職だけで業務を抱え込まない体制も当施設の特徴です。相談員やケアマネジャー、栄養士などの専門職も利用者さまとの関わりや行事運営に積極的に携わり、職種の垣根を越えて協力し合っています。日頃から自然に声を掛け合い、困ったときはお互いに支え合う風土が根付いているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 さらに、シフト作成時には業務量を考慮し、残業時間も見込んで計画を立てています。急変時などを除き、残業の予定は事前に共有されるため、終業後の予定も立てやすく、安心して働き続けられる職場です。
POINT
2
家族のような温かい関わりが魅力！ 利用者さまに安心をお届けする仕事です
特別養護老人ホーム さやま苑では、利用者さま一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしたケアを実践しています。「編み物が好き」「この飲み物が好き」といった趣味や嗜好、日々の何気ない会話から得た情報もケアプランに反映し、職員全員で共有。誰が対応しても、その方らしい生活を支えられるよう、一人ひとりに寄り添ったケアを心掛けています。利用者さまとの笑顔あふれる会話や、何気ないふれあいを大切にしていることも当施設ならではの魅力です。 また、20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍していますが、年齢や経験による壁はありません。困ったことがあれば自然に声を掛け合い、より良いケアについて意見を交わすことが日常の風景です。一人の気付きやアイデアを職員全員で共有し、利用者さまにより良い支援を届けるために協力し合える、温かなチームワークが根付いています。
POINT
3
丁寧な教育と資格取得に向けた手厚い支援で、スキルアップを応援します！
特別養護老人ホーム さやま苑では、新人職員が安心して成長できるよう、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を行っています。当施設では、一人で夜勤に入れることを独り立ちの目安とし、約4～6か月かけて段階的に業務を習得します。例えば、最初は1階フロアから始め、業務に慣れてから2階フロアへとステップアップ。担当するフロアや勤務帯を一つずつ経験するため、焦ることなく着実に知識や技術を身につけられます。 また、資格取得を目指す職員への支援制度も充実しています。研修参加時にはシフトを調整し、受講費用等の補助を実施。施設内で介護福祉士実務者研修を開催した実績もあります。制度を活用して介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得した職員も多数活躍しており、働きながら専門性を高め、将来のキャリアにつなげられる環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
フロア会議には専門職も参加。他職種と自然に連携を深められる体制です
特別養護老人ホーム さやま苑は、従来型多床室の施設です。ユニット型とは異なり、職員はすべての利用者さまと関わるため、最初は利用者さまの特徴やケアの方法を覚えることに戸惑うかもしれません。また、身体介護だけでなく、多職種との連携や記録業務など幅広い業務にも携わります。 しかし、当施設では新人職員が安心して成長できるよう、職員同士が支え合う体制を整えています。毎月開催する全体会議では、認知症ケアをはじめとした各種研修や委員会活動、業務改善の検討を行っています。現場で感じた疑問や改善案を職員同士で共有し、より良いケアや働きやすい職場づくりに活かしています。年齢や経験を問わず意見を出しやすい風土も当施設の魅力です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2005年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
もともとは介護とは異なる仕事に就いていました。地域の高齢者の方と接する中で、人の暮らしを支える仕事に魅力を感じたことが転職のきっかけです。介護保険制度が始まった時期でもあり、「これから必要とされる仕事に携わりたい」という思いで福祉の世界へ飛び込みました。未経験からのスタートでしたが、多くの利用者さまや先輩職員に支えられながら経験を積み、現在は管理者として、職員一人ひとりが安心して働ける職場づくりにも力を入れています。
Q
働いてみての感想は？
利用者さまと喜びや悲しみを分かち合い、信頼関係を築いていけることが、この仕事の一番のやりがいです。「いてくれて良かった」という言葉をいただいたときはもちろん、日々の何気ない会話や笑顔にも大きな励ましをもらっています。介護は決して簡単な仕事ではありませんが、人と人とのつながりを深く感じられる、かけがえのない仕事だと思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員一人ひとりがお互いを思いやり、協力し合えることが当施設の魅力です。経験や年齢に関係なく意見を出し合い、利用者さまにとってより良いケアをみんなで考えています。その積み重ねが平均勤続約10年という定着率の高さにつながっているのだと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
管理者として、利用者さまはもちろん、すべての職員に対して気配りや思いやりを大切に、丁寧に接することを心掛けています。働く職員は年齢層が幅広いのですが、年齢や立場に関係なく、誰もがコミュニケーションを取りやすい環境づくりを目指しています。
職場の風景
特別養護老人ホームさやま苑の職場環境について
特別養護老人ホームさやま苑の基本情報
事業所名
特別養護老人ホームさやま苑所在地
〒3501335
埼玉県狭山市柏原758-4
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人狭山福祉会（しゃかいふくしほうじんさやまふくしかい）
