一般社団法人ハンドレッド
ハンドレッド我孫子教室の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

ハンドレッド我孫子教室では教育制度を整えており、療育が未経験の方も着実に業務を身につけられます。新人研修は試験を含めて計4日間、1日8時間ほどかけて実施。法人のミッションや支援方針などをレクチャーします。現場では、管理者や経験豊富な職員が、お子さま一人ひとりの特徴や関わり方を丁寧に指導。徐々に独り立ちできるようサポートします。当施設は複数の職員が子どもたちを見守る体制を徹底しているため、1人で抱え込む心配はありません。また、送迎業務も、約1ヶ月の同乗研修で段階的に習得できます。最初は先輩職員が運転する車の助手席に乗り、コツを覚えたら自身でハンドルを握る流れです。焦らず少しずつ仕事に慣れていけます。 研修を通じて、専門スキルを磨けるのもポイントです。職員は、代表が運営する別法人で強度行動障がい支援者養成研修を受講できます。受講費用は法人が負担し、関連する書籍も配布します。さらに、保育士試験に向けたオンラインの勉強会も始める予定。自分の可能性を広げていけます。

ハンドレッド我孫子教室は、発達障がいのある子どもたちがプログラムに夢中になれるよう、さまざまな工夫を凝らしています。例として、視覚的な刺激により集中が途切れるのを防ぐため、部屋の装飾を最小限に抑えました。また、勝ち負けへのこだわりが強いお子さまには、遊びを始める前に「そんなにこだわらなくても良いんだよ」と優しく声を掛けることも。一人ひとりの気持ちに寄り添う支援を大切にしています。 また、子どもたちの心身の状態に合わせて、活動の難易度を調整しているのも特徴です。たとえば、工作をする際は、最初から最後まで自分で作ってもらうこともあれば、職員が途中まで組み立てるといったサポートをすることもあります。柔軟なアプローチで、子どもたちの意欲を無理なく引き出せる場所です。

ハンドレッド我孫子教室は、お子さまも職員も穏やかに過ごせる、落ち着いた環境です。子どもたちのなかには、5～8年通い続けるうちに、支援を通じて自分の気持ちをコントロールする方法を身につけた子も多くいます。くわえて、経験豊富なベテランの職員が施設全体のサポート役を担っており、困ったときは気兼ねなく相談できる体制です。心にゆとりを持って支援に取り組めます。 子どもたちと温かい信頼関係を築ける点も魅力です。ときには、「宿題教えて」と頼ってもらえることも。何気ないやり取りのなかで、子どもたちから慕われる喜びを感じられます。また、職員同士の関係性も良好です。食事会の補助制度を活用し、皆で外食して親睦を深める機会が月1回ほどあります。補助制度を利用するだけではなく、有志が自発的に食事に行くほど職員間のコミュニケーションが活発です。だからこそ、良好なチームワークが根付いており、安心感を持って業務に取り組めます。