株式会社フェリス
ケアプランさち穴川のケアマネジャー求人 ( 契約社員 )

訪問看護事業所の併設により、密に連携しながら仕事を進められます

ケアプランさち穴川は、「自分を幸せにできる人が他人を幸せにできる」という考えのもと、職員が快適に過ごせる環境づくりに注力しています。職場にはお茶やコーヒー、アイスを常備しているほか、2ヶ月に1回ほど、無料のマッサージも利用可能。充実した福利厚生で心地良く仕事に集中できます。 また、当事業所は個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能です。ワークライフバランスを重視する職員が多く、定時で退勤する意識が定着しているため残業はほぼありません。年間休日は約125日と豊富で、有休も取得しやすいため、海外旅行を楽しむ職員も多くいます。また、夏と冬の各3ヶ月間は就業時間を午後5時までとし、希望者は早めに退勤できる体制も整備。直行直帰や中抜け、正職員においては時短勤務もできるため、自身の生活に合わせて無理なく長期的に働ける環境です。

オンとオフのメリハリが利いた職場。仕事の悩みも気軽に相談できる関係性です

ケアプランさち穴川では、代表自ら電話番や雑務を行っており、現場職員とフラットな関係性を築いています。代表との距離が近いことで、業務上の疑問をすぐに相談できることが強み。独自の業務マニュアルも用意しており、スムーズに仕事を進められる環境です。 職員同士の仲の良さも魅力です。毎年夏には勤務時間内にうなぎを食べに行くイベントも実施。気軽に相談できる仲間とともに安心して業務を進められます。 また、当法人では業務のチェック体制を確立しています。およそ3ヶ月に1度、法人内の事業所が合同で書類のチェックを行い、正しく仕事を進められているかを確認。自身の仕事ぶりを客観的に振り返りながら、専門職としてのさらなる成長につなげられます。

定期的に食事会を開催し、職員がリフレッシュできる機会を設けています

ケアプランさち穴川では、利用者さまにとって本当に必要なサービスの提案に注力できます。当事業所は中立的な立場のため、法人内の訪問看護事業所にこだわらず、最適なサービスを自由に選択可能。実際に、自社サービスへの紹介率は約20％と低く、利用者さま本位のプラン作成に専念できます。 また、当事業所では業務の効率化にも力を入れています。たとえば、書類作成は得意な職員が担当するといった役割分担を徹底することで、管理者への業務集中を防止。ICT化の一環として、携帯電話やタブレット、パソコンを1人1台支給しているほか、担当件数が多い職員は音声入力ができる仕組みも整備しています。日々の業務負担を減らしながら、ゆとりをもって働ける環境です。