社会福祉法人慈心会
特別養護老人ホーム 更科ホームのケアマネジャー求人 ( 契約社員 )

特別養護老人ホーム更科ホームでは、職員が長く働き続けやすい環境作りに注力しています。 希望休や有休が取りやすく、公休と有休をつなげて連休を取ることも可能です。プライベートの調整がしやすいため、メリハリのある働き方が叶います。職員が希望通りに休めるようできる限りの配慮をしており、家族との時間や趣味の時間が充実。また、残業はほぼなく、あったとしても月に2時間程度。イレギュラーな事案が発生しない限り、定時で帰宅できます。 当施設では、ライフステージの変化に合わせて働けます。人員配置にゆとりを持たせたシフトを作成しており、1日8時間勤務ができれば、ボーナスの変化はあるものの、月給での給与支払いとなる、契約社員という制度があります。産休に入るまでトランス業務・浴室内の業務を外すなど、業務内容にも配慮。自身の体調に合わせて無理なく働ける環境です。

特別養護老人ホーム更科ホームは、和気あいあいとした雰囲気で、元気な声が飛び交っている活気のある職場です。職員の年齢層は幅広く、子育て中の方も活躍しています。また、職種・年齢に関係なく職員の仲が良く、距離が近いのも魅力です。フロア間の交流もあり、困ったときは助け合いながら、チーム一体となってより良いケアを追求しています。 当施設では、職員の業務の負担を軽減し、働きやすい環境作りに力を入れています。洗濯・リネン交換・調理・清掃・医療事務は専門のスタッフを雇っているので、介護職や看護師は自分の業務に専念することが可能です。また、夜勤は2名体制で1人になることはありません。互いにフォローし、専門性を発揮しながら、利用者さまに寄り添った最適なケアを提供しています。

長期入所をはじめ、ショートステイと居宅介護支援事業所を併設。病院が隣接しています

特別養護老人ホーム更科ホームでは、介護の経験がない方も安心の手厚いフォロー体制を整えています。入職して1〜2ヶ月間は先輩職員が新人さんにマンツーマンで指導。遅番は入職して3ヶ月後、夜勤は4〜5ヶ月後からスタートするので、段階を踏んで着実に成長できる環境です。また、職員同士がフラットな関係性なので、困ったことがあればいつでも気軽に相談できます。 当施設では、職員のスキルアップ・キャリアアップを後押ししています。月に1回は施設内で勉強会を実施し、資格取得支援も充実しているのも魅力です。介護福祉士実務者研修の取得の費用を負担し、学校に通う際はシフトも調整しています。そのほか、介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士などの資格取得にかかる費用も負担しており、実際にこの制度を活用して資格を取得した職員もいます。また、20〜30代がリーダー職として活躍中です。年功序列ではないので、若手も意欲次第でキャリアアップを目指せます。