株式会社菜の花
なのはなキッズの保育士求人 ( 正社員 )

なのはな保育園は、保育が未経験の方も無理なく業務に慣れていける職場です。入職後の数日間は、備品の場所や保育の流れなどを確認する新人研修を実施。その後およそ1ヶ月間は、掃除や外回り業務を覚えながら、園の雰囲気に慣れてもらいます。未経験の方であれば、はじめは職員を多めに配置しているクラスへ配属。業務の終わりには、その日サポートについた先輩職員と振り返りを実施し、心配な点があれば再確認します。新人さんの習熟度に応じて教育期間は調整しており、自信をもって独り立ちできる環境です。 職員の人生設計を大事にしている点も当事業所の特徴の一つです。「〇〇なキャリアを目指したい」という希望があれば、必要なスキルに合わせた研修の計画を立てて支援しています。リーダーや副主任を目指す方も積極的にサポートする方針です。県の研修や希望に応じた勉強会は出勤扱いで参加でき、働きながらスキルアップできます。

キリンのイラストが目印の明るい園舎。子育て中の職員も多く活躍しています

なのはな保育園は、「プライベートの充実があってこそ仕事の成果にもつながる」という考えのもと、メリハリをつけて働ける職場です。年間休日は120日ほどで、日曜・祝日は休み。土曜勤務は平日の勤務に慣れてからお願いしています。有休は職員皆の希望がなるべく通るよう調整しており、取得しやすい雰囲気。また、パート職員は面接の際に理想の働き方を伺い、できる限り希望に沿うように調整しています。「週5日フルタイム」や「週4日×8時間」、「扶養内」など、さまざまな働き方が可能です。残業は家庭の状況や本人の希望に応じて調整できるため、ワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。 さらに、子育て世代の職員が安心して働けるサポート体制を整えています。産休・育休からの復帰率は高く、ライフステージの変化に合わせて雇用形態を変更することも可能です。また、企業主導型保育施設ならではの魅力として、ご自身のお子さまを園に預けながらの勤務もできます。園内で一緒に過ごせる安心感と、親子別クラスで互いの成長を見守れる環境が両立しているため、仕事と育児のどちらも大切にできます。

お子さまが大好きという気持ちを重視。人柄重視の採用を行っています

なのはな保育園での行事は、1人で抱え込むのではなく、チームで創り上げる楽しさがあります。たとえば、夏祭りでは、出し物ごとに数名のチームで企画や準備を担当。得意なことを活かしてアイデアを出す人もいれば、こつこつと準備を進める人もいます。企画が苦手な方も、周りの仲間と協力できるので安心です。お互いの得意を活かし、苦手を補い合う。そんな温かいチームワークが根づいています。 お子さまの「できた！」の瞬間に立ち会えるのが、当事業所の仕事の醍醐味です。運動会で一生懸命にゴールを目指す姿や、昨日まで読めなかった文字がスラスラと読めるようになった瞬間。年少から始めた鍵盤ハーモニカを、年長の発表会で堂々と披露する姿には、お子さまたちの成長力に胸が熱くなります。保育を通して得た学びが、自分の子育てに役立っていると感じる職員も。お子さまたちとの関わりを通して多くを学べる、やりがいにあふれた職場です。

年齢に合わせた幼児教育を実施。楽しく学びながら人間形成の土台を育んでいます