医療法人社団淳友会
メディカルステーションの医療事務求人 ( 正社員 )

メディカルステーションでは、人間関係において安心感をもって働けます。管理者は人柄が良く、何かあればすぐに相談できるため、不安を抱え込むことはありません。30～40代を中心とする経験豊富な仲間とともに、落ち着いた雰囲気の中で業務をスタートできます。 オープニングスタッフとして、事業所の立ち上げをゼロから経験できる点も特長の一つ。現場では「もっとこうした方が良い」といった提案も歓迎しており、風通しの良さも自慢。これまでの経験を活かし、自身の意見を反映させながら、理想の職場を構築できます。

メディカルステーションでは、母体クリニックのノウハウを活かし、職員一人ひとりが無理なく働ける環境を整えています。定時での退勤を基本とし、緊急ではない業務は翌日に持ち越すルールです。実際に、クリニックでは終業後5～10分以内にほとんどの職員が退勤しており、組織全体で残業をなくす文化が定着しています。 勤務は月10日公休のシフト制で、夜勤はローテーションを組んで交代で対応することで、特定の職員に負担が偏らないよう配慮しています。休みを取りやすい環境づくりをし、仕事とプライベートの両立を目指しています。

メディカルステーションでは、手厚いサポート体制のもとで専門性を高められます。入職後は、法人内のクリニックと同様、約3ヶ月間の研修期間を用意。現場でのOJTを中心に、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導します。 さらに、資格取得をバックアップする制度も充実しています。喀痰吸引等研修やサービス提供責任者研修といった業務に必要な資格の取得は、法人がサポートする方針です。資格取得後は手当が支給されるものもあるため、スキルアップと収入アップを両立可能。頑張りがしっかりと評価されるため、「介護のプロを目指したい」という意欲のある方に最適な職場です。