富士見スキンクリニック飯田橋の医療事務求人 ( 正社員 )

受付の様子。患者さまとの関わりを大切にできます

富士見スキンクリニック飯田橋は、プライベートの時間を確保しやすい体制が魅力です。週休2日に加えて年末年始や夏季の休暇も取得でき、年間休日はおよそ120日。職員同士で協力してシフトを調整しており、有休消化率はほぼ100％です。予約枠を適切に管理することで、残業の削減にもつなげています。月の残業は平均5～8時間程度と少なめ。終業後と休日に自分の時間をとれるため、私生活を充実させやすい環境です。 さらに、当クリニックは独自の福利厚生も用意しています。毎月の勤務日数に応じて、ポイントを付与する制度を導入。職員は院内の美容にまつわる施術に貯まったポイントを使用可能です。自身が施術を受けることで、患者さまからの質問にも実体験をもとに答えられるというメリットもあります。働きながら自分の美も磨いていける環境です。

明るく快適な環境で患者さまに向き合えます

富士見スキンクリニック飯田橋は、ICT化に積極的に取り組み、快適な職場環境を追求しています。院長自らが業務の無駄を省くことを推進しているのが特徴です。たとえば、電話の着信時に患者さまの情報が全端末に表示されるシステムや、複数のPCを一括で起動する仕組みを導入。タイムカードもモバイル化しており、スマートフォンでの打刻が可能です。先進的なシステムが多数そろった環境で効率的に働けます。 会計やレセプト業務における心理的な負担を軽減しているのも、当クリニックの魅力です。自動精算機を導入したことによって、会計の不一致が減少。データで支払いの状況を追跡でき、金銭に関するトラブルの心配を減らせる仕組みです。レセプト業務においては、チェックソフトを利用して最終確認を行えます。入力ミスを過度に気にすることなく、安心して業務にあたれる職場です。

富士見スキンクリニック飯田橋は、未経験からでも着実に成長できるよう、手厚いサポート体制を整えています。医療事務の場合、受付や会計業務は電子化しており、覚えるべき難しい点は少なめ。新人さんは入職後およそ1週間を目安に、無理なく基本を身につけていけます。なお、複雑な事例については、実践を通じて少しずつ覚えていけば問題ありません。段階を踏みながら、焦らず業務を習得していけます。 また、医療事務の職員は、医師の隣で入力の補助を行う診療アシスタントも担当します。日々の業務を通して、皮膚科や美容の専門知識、診察の全体的な流れを把握する力が身につく点が魅力です。そのほか、クリニックのオペレーションを設計・改善する一員として動くことで、課題解決能力の習得も目指せます。働きながら多角的な視点でスキルアップしていける職場です。