株式会社Noah
なないろ訪問看護ステーションの一般事務・受付求人 ( パート・アルバイト )

なないろ訪問看護ステーションは、職員間の協力体制が自慢です。看護師はチームナース制を導入し、複数の視点から利用者さまのケアにあたっています。朝礼では、ケア方法やご家族さまの対応など、積極的に意見を出し合いながら密に連携。現場で困ったときはTeamsを利用して情報共有を行い、迅速に解決へ導いています。また、訪問時間の調整や担当者の変更連絡といった雑務は、常勤の事務員が担当。事務員のきめ細かなサポートにより、看護師は本来の看護業務に専念できます。 くわえて、職員同士で訪問先での出来事を共有し、冗談を交えながら笑い合える明るい雰囲気も当事業所の強みです。なんでも話せる関係性があり、1人で抱え込まずに助け合える安心感があります。さらに、参加率がほぼ9割を超える納涼会や忘年会も開催。費用はすべて法人が負担しており、子連れ参加も可能です。普段からコミュニケーションが豊富な環境だからこそ、前向きな気持ちで仕事に取り組めます。

なないろ訪問看護ステーションは、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。入職後は、個々の経験に応じて約1ヶ月間の同行訪問を実施。まずは、バイタル測定のようなできることから始め、重症度の高い方の場合は同行回数を増やして独り立ちをサポートします。指導は、急性期病棟や訪問看護の管理経験を持つ管理者をはじめ、頼れる先輩職員が担当。利用者さまの状態や本人の経験に応じて業務を調整するため、無理なく仕事を覚えられます。 また、外部研修への参加を推奨しており、費用は全額法人が負担している点も魅力です。日本訪問看護財団や神奈川県の看護協会の研修などに参加する際は、出張扱いとなり給与も支給されます。過去には、全10回ほどの育成プログラムに参加を促した実績も。未経験や訪問看護の経験が浅くても、着実に専門性を高められる職場です。

なないろ訪問看護ステーションでは、ライフステージに変化があっても、キャリアを止めずに柔軟な働き方が可能です。子育て中は緩やかに、落ち着いたらしっかり働くといった調整ができ、実際にパートから正職員になった方も3名ほど在籍しています。パートの場合は週1日・4時間から勤務でき、私生活を優先できて安心です。 また、有給休暇の取得率は約90％に達しています。学校行事や通院のために早上がりや遅出勤務をするなど、1時間単位でも取得可能です。年間休日は125日ほど確保しており、独自の誕生日休暇も設定。誕生日休暇は、本人の誕生日の前後約1ヶ月に振り替えられます。 さらに、福利厚生も充実しています。家族分までインフルエンザワクチンの接種費用を法人が負担。提携クリニックの医師が事業所へ出張するため、お子さんを連れてきて就業中に接種を済ませられます。職員の健康面も含め、長く働き続けられる理由がある環境です。