千葉市医師会立訪問看護ステーションでは、長期にわたって活躍している職員が多くいます。職員の勤続年数は、短い方で5年程度、長い方で20年以上。ほとんどの方は10年以上勤務してくれています。 定着率の良い理由は、何でも話しやすい雰囲気があること。少しでも困ったことがあれば、すぐに相談でき、悩みを一人で抱え込む必要がありません。訪問中も1人1台支給されているタブレットを使って、業務報告はもちろん、気軽に声をかけ合っています。 ほかにも、職員同士で一緒に休憩を取るなど、コミュニケーションの機会が多いのも、安心につながるポイント。一緒に働く仲間との信頼関係を大切に、同じ職場でじっくりと腰を落ち着けて働きたい方におすすめです。

「どうしたら良いですか？」と、気兼ねなく相談できる先輩たちが近くにいます

千葉市医師会立訪問看護ステーションは、ライフステージが変化しても働き続けられる職場です。当事業所で働く職員の年齢層は40代後半〜50代が中心。育児経験者が多く、ご家族の介護と両立されている方もいます。 お互いの事情を考慮しながら、みんなで協力し、助けあう風土が根付いているので、お休みや早退をするときも、「言いづらいな…」といった心配は無用。「子育てに理解のある職場で良かった！」「家族としっかり向き合えてうれしい！」と感じてもらえるように、常に心掛けています。 さらに、有給休暇の取得実績は、ほぼ100%。土日祝の休日と有給を合わせて10連休を取得する職員もいます。事業所のお休みが土日祝と固定なので、お子さまと休日を合わせたい方や、プライベートの時間をしっかり確保してメリハリのある働き方をしたい方に最適な職場です。

事業所近くに駐車場を完備！　車での通勤も可能です

千葉市医師会立訪問看護ステーションには、実務経験豊富な看護師や管理職がおり、適宜、フォローしてくれます。分からないことがあれば、一から丁寧に教えてくれるので、訪問看護ステーションでの業務経験がない方でも大丈夫。また、千葉市医師会が運営するステーションなので、さまざまな地域医療機関と連携が取れているのも安心材料の一つです。 ほかにも、事務作業をフォローしてくれる事務スタッフが在籍し、ケアマネ業務の負担軽減にもつながっています。 現在、主任介護支援専門員の資格をお持ちでない方には、取得をサポートします。 かかる費用は、事業所が半額負担。「ケアマネで5年以上働いてきたから、そろそろ主任ケアマネの資格が欲しいな」と考えている方にとっては、費用負担を減らしながらスキルアップを目指せます。 将来的には、事業所を支える主任ケアマネージャーとして、利用者さまやご家族から頼られる存在になってもらえたら、うれしいです。

小規模でアットホームな事業所。駅から徒歩3分で通勤しやすい立地です