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ヘルパーステーションミア草加長栄のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ヘルパーステーションミア草加長栄は、心身ともにゆとりをもって働ける職場です。訪問件数は1日あたり5～6件、多くても7件程度に調整し、無理のないスケジュールを組んでいます。訪問エリアは草加市内が中心で、訪問先までの移動時間は15～30分が目安です。自転車やスクーター、自家用車など、それぞれの移動手段に応じて範囲やルートを決めるため、効率良く訪問にあたれます。また、事務所への立ち寄りは週に1回程度で、普段は直行直帰が可能です。移動の負担を抑え、業務後のプライベートな時間も有意義に使えます。 当事業所には、子育てが一段落した職員が多く、お互いのライフステージの変化に寄り添う風土が根付いています。お子さんの学校行事への参加やご家族の通院の付き添いなど、家庭の事情による希望休が通りやすいことが魅力です。有給休暇は基本的に1日単位での取得ですが、希望すれば半日の調整もできます。家庭を大事にしながら、仕事との両立を目指せる環境です。

ヘルパーステーションミア草加長栄は、職員同士の連携体制が強みです。業務連絡にはLINEを活用しており、4つほどのグループを用途に合わせて使い分けています。「予定表」「キャンセル・時間変更」「利用者さまの情報共有」「正職員用」に分類し、知りたい情報をすぐに把握できることが利点です。また、訪問中の困りごとも相談でき、チームとしてつながっている安心感が得られます。 サービス提供責任者は事務所で作業していることもあり、訪問の合間に顔を合わせて直接相談する機会もあります。ほかの職員とタイミングが合えば、休憩時間は事務所で過ごしコミュニケーションを図れる環境です。もちろん、自宅に戻って休憩を取ることも許可しており、必要があればオンライン上で十分に連携がとれます。自由度の高い交流の仕方で、職員一人ひとりがのびのびと働ける職場です。

ヘルパーステーションミア草加長栄では、利用者さまの「できること」を尊重するケアを大事にしています。要介護1～3の自立度の高い利用者さまが多いことが特徴の一つ。職員がすべてを代行するのではなく、自立支援として利用者さまと一緒に家事を行うこともあります。たとえば、調理補助では職員が食材を切り、味付けは利用者さまが担当するといった協働を重視。テーブル拭きも代行するのではなく、できる範囲で利用者さまに声掛けをして一緒に行っています。 また、日々のコミュニケーションを重ねることで、利用者さまとの信頼関係を築いている当事業所。たとえば、週1回しか利用がない方の場合は、ほぼ固定の職員が支援を実施しています。担当職員の急なお休みの際には「◯◯さんがいないなら、今日はキャンセルでいいよ」と、理解と信頼を示してくださるほどの関係性を築くことも。利用者さま一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられます。