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株式会社mer
ヘルパーステーションミア草加長栄の求人情報
埼玉県草加市
訪問介護ステーション
訪問介護が未経験でもOK。ゆくゆくは、サービス提供責任者も目指せます
ヘルパーステーションミア草加長栄は、2018年に埼玉県草加市長栄で設立した訪問介護事業所です。登録者数は約80名。80～90代の年齢層を中心に、100歳を超える方にもご利用いただいています。職員は約7名。40～70代の年代が多く在籍し、職員のほとんどが開業当初から活躍しています。 当事業所では、訪問が未経験の方でも段階的に業務を覚えられます。入職後は、先輩職員とのマンツーマンによる同行訪問からスタート。まずは見学から始め、徐々にケア業務を行う流れです。独り立ちの時期は新人さんの習熟度に合わせて調整が可能。不安が残るケアは、新人さんの自信がつくまで先輩が何度でも付き添うため、自分のペースで成長していけます。 一方で、経験者の方は早くからサービス提供責任者を目指すことも可能です。代表や先輩から直接業務を学べるうえ、分からないことはその都度質問できます。なお、サービス提供責任者も業務の約8割は現場でのケアです。関係機関との連携業務は管理者が一括で担うため、現場業務を続けられます。「利用者さまを直接助けたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ヘルパーステーションミア草加長栄
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
訪問件数は無理なく、移動手段に合わせてスケジュールの調整が可能です
ヘルパーステーションミア草加長栄は、心身ともにゆとりをもって働ける職場です。訪問件数は1日あたり5～6件、多くても7件程度に調整し、無理のないスケジュールを組んでいます。訪問エリアは草加市内が中心で、訪問先までの移動時間は15～30分が目安です。自転車やスクーター、自家用車など、それぞれの移動手段に応じて範囲やルートを決めるため、効率良く訪問にあたれます。また、事務所への立ち寄りは週に1回程度で、普段は直行直帰が可能です。移動の負担を抑え、業務後のプライベートな時間も有意義に使えます。 当事業所には、子育てが一段落した職員が多く、お互いのライフステージの変化に寄り添う風土が根付いています。お子さんの学校行事への参加やご家族の通院の付き添いなど、家庭の事情による希望休が通りやすいことが魅力です。有給休暇は基本的に1日単位での取得ですが、希望すれば半日の調整もできます。家庭を大事にしながら、仕事との両立を目指せる環境です。
POINT
2
職員間の連携がしやすい環境。業務上の知りたい情報をすぐ確認できます
ヘルパーステーションミア草加長栄は、職員同士の連携体制が強みです。業務連絡にはLINEを活用しており、4つほどのグループを用途に合わせて使い分けています。「予定表」「キャンセル・時間変更」「利用者さまの情報共有」「正職員用」に分類し、知りたい情報をすぐに把握できることが利点です。また、訪問中の困りごとも相談でき、チームとしてつながっている安心感が得られます。 サービス提供責任者は事務所で作業していることもあり、訪問の合間に顔を合わせて直接相談する機会もあります。ほかの職員とタイミングが合えば、休憩時間は事務所で過ごしコミュニケーションを図れる環境です。もちろん、自宅に戻って休憩を取ることも許可しており、必要があればオンライン上で十分に連携がとれます。自由度の高い交流の仕方で、職員一人ひとりがのびのびと働ける職場です。
POINT
3
利用者さまと協力して家事を行い、自立をサポートすることがやりがいです
ヘルパーステーションミア草加長栄では、利用者さまの「できること」を尊重するケアを大事にしています。要介護1～3の自立度の高い利用者さまが多いことが特徴の一つ。職員がすべてを代行するのではなく、自立支援として利用者さまと一緒に家事を行うこともあります。たとえば、調理補助では職員が食材を切り、味付けは利用者さまが担当するといった協働を重視。テーブル拭きも代行するのではなく、できる範囲で利用者さまに声掛けをして一緒に行っています。 また、日々のコミュニケーションを重ねることで、利用者さまとの信頼関係を築いている当事業所。たとえば、週1回しか利用がない方の場合は、ほぼ固定の職員が支援を実施しています。担当職員の急なお休みの際には「◯◯さんがいないなら、今日はキャンセルでいいよ」と、理解と信頼を示してくださるほどの関係性を築くことも。利用者さま一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられます。
気になる不安に
先にお答えします！
万が一のときも安心。困りごとは管理者や先輩にすぐ相談できます
ヘルパーステーションミア草加長栄は、利用者さまから厚い信頼を寄せていただき、多くのことを頼っていただいています。だからこそ、ときにはサービスの範囲外の作業を頼まれることも。訪問介護の経験がない方は、「どう対応すればいいだろうか」と判断に迷う心配があるかもしれません。 しかし、当事業所は対応困難なお願いごとがなるべく発生しないよう、あらかじめ対策を立てています。サービス内容の線引きについては、契約時に管理者が利用者さまへ明確に説明済み。その内容は職員にも事前に共有しており、仮に現場で依頼を受けた場合でも断りやすい土台を作っています。もちろん、それでも判断に迷った際には、管理者に電話で相談が可能です。管理者につながらない場合は他の職員に連絡するといったフローもできており、誰かしらが電話に出られる体制。訪問先で困ったことがあっても頼れる仲間がいるため、安心して対応していけます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員同士の仲が良く、温かい人柄の方ばかりです。利用者さまのことを第一に考えてくれる職員が多く、本当に恵まれた職場だなと実感しますね。ケアマネジャーさんからも厚い信頼を寄せていただいており、ヘルパーステーションミア草加長栄がこうしてやっていけるのも、職員の皆さんのおかげだと心から感謝しています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
固定観念にとらわれず、新しいことや、事業所が大切にしている方針を柔軟に取り入れられる方なら、経験が少なくてもすぐに成長していけますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまのことを想ってケアを提供する風土が根付いているため、これからも温かい雰囲気を大切にしていきたいですね。
Q
教育体制について教えてください！
入職後は、先輩と一緒に訪問にあたりながら業務を覚えていく方針です。まずは、環境に慣れるところからスタートするため、スモールステップで成長できると思います。
職場の風景
ヘルパーステーションミア草加長栄の職場環境について
ヘルパーステーションミア草加長栄の基本情報
事業所名
ヘルパーステーションミア草加長栄所在地
〒3400051
埼玉県草加市長栄3丁目44番地7 グッディワン101号室
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社mer（かぶしきがいしゃみあ）
