当施設にご入居されている利用者さまの平均要介護度は2.5程度です。日常生活動作は問題なくできるものの、認知症をお持ちで援助を必要とする方が多く入居されています。ご自身で動ける利用者さまが多いため、職員にとって特に夜間の見守りは重要な任務です。その際に活用しているのが、「コンフォートデジタルケアシステム」。このシステムは、パラマウントベッド社の「眠りSCAN」と、ケアコム社のナースコールと連動しており、利用者さまがお困りのときや、ケアが必要なときにスマートフォンに通知がくる仕組みになっています。常に巡回をしなくとも、必要なときに最優先の対応ができるので効率よく業務を行うことが可能です。 また、施設で行われているサービス内容や、医療情報、睡眠データ、服薬情報などさまざまな情報は、スマートフォンで記録。一括管理しているため、情報共有しやすく、いつでも簡単に利用者さまの状態把握ができます。記録した情報は主治医にも共有され、緊急時にも指示をもらえるので、利用者さまへ適切なケアを提供可能。医師とスムーズに連携できることは、介護職員の安心にもつながっています。

光が差し込む快適な個室。各個室のベッドに眠りスキャンが設置されています

当施設は、施設内で訪問介護サービスを提供しています。そのため、新人職員には施設内で行う仕事と、居室で行う仕事を分けて指導。入社後1ヶ月間はナースコールの初期対応や、レクリエーションの準備・実行のやり方を覚えてもらいます。そのあと1ヶ月かけて居室で行う介助業務を身につけてもらいます。2～3ヶ月間は先輩がしっかりとフォローするため、新人職員の方は焦らず業務を習得することが可能です。 また、独り立ち後も職員がモチベーションを維持して働けるように、年度初めに職員一人ひとりが個人の目標を立てています。目標に対して年に2回、管理者が評価。職員自身も振り返りをしながら達成度を評価をしています。自己評価と他己評価により、1年間の自分自身の成長を目に見えて実感できるため、仕事へのやりがいを感じられるはずです。

施設内には足湯など各種設備が充実。上質なおもてなしを提供したい方に最適な職場です

当施設では、日頃頑張っているスタッフにできるだけ全員に正社員としての待遇を受けてほしいと考えています。そのため、1日8時間×規定日数の勤務ができれば、正社員として就業することが可能です。子育て中の方で、夜勤なしの勤務かつ、曜日固定休を取って働きたいという方でも正社員として働いています。現在は、正社員約6名と施設長が子育てと両立して就業中。突発的なお休みもお互いさまという気持ちで、フォローし合うのが当たり前になるくらい協力的なスタッフばかりです。 自由な働き方ができる一方、週5日勤務可能で、希望休がない方には月に10,000円を支給。さらに、早番・遅番・夜勤対応が可能な人には、先述の手当に加えて月10,000円の手当を支給しています。 施設に合わせた働き方ができる方は頑張った分の対価を受け取れるため、モチベーションを上げながら働くことができるでしょう。このように、当施設には、子育て中の方もそれ以外の方も、自身の希望する働き方を実現できる環境が整っています。

インテリアやデザインにこだわった施設。高級感あふれる雰囲気の中で働けます