はーとふるセゾン桂川の勤務体制は早出・日勤・遅出・夜勤の4交代制で、各ユニットに1名ずつスタッフを配置しています。日常生活で必要な洗濯や掃除、お皿洗いなどを入居者さまと一緒に行い、ゆっくりコミュニケーションを取りながら一人ひとりと向き合えるのが魅力です。 日勤帯（早出・日勤・遅出）は、介護職員のほかに調理スタッフも配置。入居者さまに提供する食事の調理は専門スタッフが行うので、介護職員は食事の準備に追われることなく介護業務に専念できます。夜勤帯では早出のスタッフと協力して朝食を提供しますが、パンなどの軽食がメインのため、「料理が苦手…」という方でも心配いりません。

はーとふるセゾン桂川の新人教育は、現場で先輩スタッフが付いて行うOJTがメインです。勤務経験やスキルに合わせ、業務内容を覚えられるまで丁寧に指導します。当施設では複数のスタッフが新人スタッフの指導にあたるため、教育担当が変わっても進捗状況を確認できるスキルチェックシートを活用。新人スタッフが一つひとつの研修項目をしっかり習得できるようにしています。自信を持って独り立ちできるまで、自分のペースでじっくり学べる環境です。周囲のスタッフや上司にも気軽に相談できるので、わからないことや困ったことがあれば何でも聞いてください。

はーとふるセゾン桂川では、勤務時間は午後8時45分～午前7時15分までのショート夜勤を導入しています。通常の夜勤に比べ、勤務時間が短いので体の負担が少ないのが特徴です。始業時間も遅めなので、ゆっくり家の用事を済ませてから出勤できます。時間を有効に活用できるだけでなく、「初めての夜勤で体力が持つのか不安」という方でも始めやすい夜勤体制です。 残業はほとんどなく、定時での帰宅が可能です。突発的な事が起きた際には残業が発生することもありますが、それでも月に2時間程度と少なめ。希望休は月に3日程度申請でき、スタッフ同士で協力しながら可能な限り柔軟に対応しています。有休消化率も高めでプライベートの予定を立てやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。